南京个人五险一金缴费规定-法师兄

南京个人五险一金缴费规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 10:41:54 456 人看过

2020年度(2019年7月至2020年6月)南京市社会保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

一、上海五险一金最高缴费基数是多少

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元/月。

二、江苏社保缴费基数

1.江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。2.通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

三、北京市五险一金标准

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人_上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%

(

23565元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的40%(3613元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%

(

4713元/养老保险:公司自2019年5月1日起，城镇职，工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%，个人缴0.2%;至2020年4月30日；工伤保险:公司缴比例根据行业规定，个人不缴，生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险:公司缴10%，个人缴2%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
南京五险一金一般要多少钱？

养老保险（单位缴20％，个人缴8％），生育保险（单位缴，个人不缴），工伤保险（单位缴，个人不缴），医疗保险（北京政策为，单位缴10％，个人缴2％＋3块钱），失业保险（单位缴1．5％，个人缴0．5％），公积金（单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金）。个体怎么交五险一金吗？个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财

2023-08-04

377人看过
五险一金
五险一金缴费金额如何确定

五险一金月缴费金额等于五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一、5500块钱五险一金应该付多少当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余为4279元。（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）接下来再交税。4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3%，纳税率为23.37元，余下的4255.63元即为实际工资。二、个人交五险一金按什么比例五险一金的缴纳比例是：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为

2023-03-17

336人看过
五险一金
南京五险一金的计算方法

但是，对于自己每个月缴纳多少比例的"五险一金"，很多人并不清楚。一项调查显示，仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种"险"和"金"的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅7%，也只有23%的职场人知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障。据了解，目前南京各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，大病统筹10元;失业保险，单位2%，个人1%。生育保险0.5%-1.2%，工伤保险0.8%，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是目前整体的社保费率。记者登录南京市人力资源和社会保障网查阅发现，根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2018]199号)规定，南京市养老保险缴费基数参保企业和职工

2023-05-31

165人看过
五险一金
五险一金在南京一个月需要支付多少钱？

养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。在我国规定的五险一金多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的

2023-07-07

89人看过

五险一金
上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少？

一、上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少？上海五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用交。生育保险：单位，0.8%，个人，不用交。住房公积金：单位，7%，个人，7%。需要注意的是，住房公积金的具体比例由各公司根据实际情况确定，员工和公司的存款比例为1%至8%。五险一金的缴费比例和缴费基数不统一。每个地方都有不同的标准，每年都会有相应的变化。二、上海五险一金支付与工资有关吗??日常五险一金扣除主要与两个因素有关：1、存款基数。存款基数低、高，一般单位按低支付，除非公务员、国有企业等单位，支付等级高，养老金相对较高。2、平均工资。社保支付基数一般与当地平均工资有关;住房公积金月支付金额一般为去年月平均工资除以12，一般不超过月平均工资的3倍。实际上，公积金

2023-05-22

493人看过
五险一金
怎么在南京市五险一金查询？

“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。南京五险一金查询的内容有很多，包括南京养老保险个人账户查询、南京医保个人账户查询、个人历年缴费情况查询等等，下面，为大家详细介绍具体的南京五险一金查询途径。南京社保查询(1)网上查询登陆南京人力资源和社会保障局网站，在“服务大厅”选择“网上查询”，再点击“社会保险”，在这个栏目里面，选择您想要查询的社保项目，包括企业职工养老保险、社会保险费征缴、城镇职工医疗保险、机关事业保险、生育保险、居民医保和工伤保险。查询步骤：输入身份证号、密码和验证码—点击登录查询要点：用户使用身份证登录时，请使用在我局注册时使用的身份证，请区别15位与18位身份证号码。(2)电话查询拨打咨询该社保电话查询系统每天可以向全市广大用人单位和劳动者提供24小时自动语音应答服务和工作时间内人工解答服

2023-02-23

291人看过