oa系统上怎么提交离职申请
来源:互联网 时间: 2023-06-10 02:30:36 458 人看过

一、oa系统上怎么提交离职申请

依法劳动者只要提前30天提出离职申请,无论用人单位是否同意,30天后自然产生解除劳动合同之法律效力,用人单位应为劳动者办理离职手续.若因用人单位拒不办理相关手续致劳动者受损,则应承担赔偿责任

二、申请辞职的程序

申请辞职是指公务员由于主观或客观原因不愿意继续担任公职时,国家允许公务员辞去公职。

规定公务员可以辞职,赋予了公务员一定的选择职业的权利。国家赋予公务员这一权利的目的是为了调动、发挥公务员的积极性,促进人才合理流动,以增加人事管理的生机与活力。由于公务员的工作性质和职业特点与众不同,其实现辞职权的方式和程序与一般公民的辞职不同。

公务员的辞职必须严格按照国家的法律规定进行。按照公务员法的规定,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。另外,担任领导职务的公务员,还可以根据个人意愿提出辞去领导职务的申请。

三、申请辞职书的写法

(一)标题在第一行中间写辞职书三个字,或写辞去×××工作等字样。

(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 23:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 离职申请提交后能否取消提交
    离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。已经提交离职申请但是未到日期提前走已经提交离职申请但是未到日期提前走的情形具体如下:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的;2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。离职需要注意如下手续:1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字;2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认;3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认;
    2023-07-07
    431人看过
  • 怎样提交辞职申请
    1、经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。2、因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。3、按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。4、个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。辞退职工条件企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。6、无理取闹,打架斗殴,严
    2023-07-17
    287人看过
  • 书面离职申请怎么提交并留证据
    可以通过以下方式保留证据:1、采用EMS的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用;2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;3、按照你公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。一、离职和辞职的区别是什么离职和辞职的区别如下:辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为,辞职可分为三种情况:1、用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。二、离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度,离职可分为两种情况:1、员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出离职申请;2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,
    2023-06-27
    302人看过
  • 离职申请书要提前多少天,离职申请书怎么写
    一、离职申请书要提前多少天离职申请书一般都是提前三十天交给用人单位申请离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、离职申请书怎么写离职申请书的书写通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准,离职申请书的书写是劳动者辞去职务时的必要程序。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形
    2023-06-19
    228人看过
  • 辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
    一、辞职申请怎么写尊敬的领导:您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。基于个人原因,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,最后,祝领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职所带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!此致敬礼申请人:年月日二、需要提前多久申请离职根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。三、员工主动离职的法律规定是什么自动离职是指
    2023-02-13
    391人看过
  • 离职申请需要提交证据吗
    申请是要书面提出的,应该提出证据,有证人也可以。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
    2023-02-23
    197人看过
  • 离职申请表提交后,你会立即离职吗?
    如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。离职申请表提前多久交离职申请表提前多久交,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞
    2023-07-04
    189人看过
  • 怎么在网上提交提前还贷申请
    一、提前还贷提前还贷指借款人将自己的贷款部分向银行提出提前还款的申请,并保证以前月份没有逾期且归还当月贷款;按照银行规定日期,将贷款部分全部一次还清或部分还清。二、怎么在网上提交提前还贷申请目前来说需要自己到所办银行办理提前还贷业务。借款人直接去贷款行申请提前还款,银行会收取部分违约金,办理房贷提前还款要注意以下事项:1、银行允许的提前还贷时间不同。大部分银行要求还贷满一年之后可以申请提前还款,部分银行能随时提前还贷,在提前还款时要注意贷款行的还贷时间;2、一般房贷的贷款年限在10年以上,在这个周期里银行调息是不可避免的,如果处在降息通道中,显然是越快调整越划算;3、不管是提前还款还是按合同还完贷款的,还完贷款后一定要办理撤销抵押登记。
    2023-05-30
    166人看过
  • 网上可以提交离婚申请吗
    网上不可以申请离婚。离婚包括协议离婚和诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。一、现在离婚有一个月的冷静期吗离婚有协议离婚和诉讼离婚两种,只有协议离婚才存在冷静期。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。二、怀孕女人可以离婚吗?女方怀孕离婚是可以的。女方可以提出协议离婚也可以诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法
    2023-03-29
    209人看过
  • 提供合作申购系统协议
    甲方:_____________________________住所地:___________________________法定代表人:_______________________乙方:_____________________________住所地:___________________________法定代表人:_______________________甲乙双方经过友好协商,依据_______________,本着相互信任,真诚合作的原则,就乙方向甲方提供_____合作申购系统达成以下协议,双方共同遵守。第一章合同标的一、乙方负责向甲方提供以下产品营业部合作申购系统第二章双方责任一、甲方责任1、按乙方要求提供合同所规定的软件产品所需的硬件设备及硬件环境,并有责任为乙方提供便利的工作条件。2、有责任为乙方的实施工作进行内部各部门、各营业部的协调,调动相关资源,配合乙方按进度完成项
    2023-04-23
    189人看过
  • 离职申请提交时间:试用期前
    试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同,合同期内,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内,公司解除劳动合同的,应该支付经济补偿。在试用期,公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。员工向公司提出离职申请是不是可以不予如果你是书面提出辞职,并且公司已经批准,那么就不可以改休产假。国家有关规定也说明了,员工提出解除劳动合同的要求,只要履行了提前30天书面通知的义务,期限届满便产生解除劳动合同的法律效力,无论用人单位批准与否。因个人原因向公司提出辞职,并非公司主动对其劳动关系作出处理,即使是在合同期间发现自己怀孕的,劳动合同也可以自你提出辞职申请30天期满后自然解除,公司可以拒绝你提出的恢复工作的要求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-13
    330人看过
  • 提交了离职申请,公司提前安排几天离职,违法吗
    一、提前一个月辞职,单位让提前离职算不算违法正式员工是提前一个月辞职的,试用期的是提前3天,所以不违法。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳
    2023-03-22
    233人看过
  •  未提交入职申请表
    如果单位没有为员工缴纳社会保险,则要求单位按照规定补缴。如果员工没有签署合同,则可以要求单位支付两倍的工资作为赔偿。如果单位解雇了员工,则可以要求单位支付经济补偿,以及克扣的工资、加班工资和赔偿金,和失业保险金等。协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果单位没有为员工缴纳社会保险,则要求单位按照规定补缴。如果员工没有签署合同,则可以要求单位支付两倍的工资作为赔偿。如果单位解雇了员工,则可以要求单位支付经济补偿,以及克扣的工资、加班工资和赔偿金,和失业保险金等。协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 未 签 合 同 维 权 指 南 : 工 资 、 社 保 全 攻 略根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而,在实际操作中,部分用人单位并未与
    2023-09-06
    264人看过
  • 离职申请提交后,何时可以办理离职手续?
    劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。离职申请可以撤销吗可以的。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。换句话说,劳动者递交辞职报告或辞职申请,单方解除劳动合同行为所指向的权利内容,属于解除劳动合同的形成权。劳动者在递交辞职报告或辞职申请时,便已完成单方作出的于某日将解除劳动合同的意思表示,除非用人单位同意劳动者撤销申请,
    2023-07-02
    402人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 离职申请在公司oa系统提交后已审批, 但是离职期间还正常上班怎么办
      香港在线咨询 2022-01-27
      离职申请在公司oa系统提交后已审批,但是离职期间还正常上班,后悔想要取消离职申请,直接在公司oa系统重新提交申请,或者直接先与公司人事说明情况,然后再提出书面申请撤销。单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者选择单位,单位也选择劳动者,彼此是双向选择,也是平等的。解铃还须系铃人,当事人提出离职,批准的是单位领导或者人事部门,如果想
    • 期间提交了OA离职申请。还需要继续工作吗?
      台湾在线咨询 2022-10-16
      三天具体可以加我weixi咨询十五年法律工作经验
    • 提交辞职申请10天内公司提出离职怎么办
      上海在线咨询 2022-10-03
      你想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。
    • 离职申请提交后企业不同意离职怎么办
      河南在线咨询 2022-05-09
      择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利,企业不同意辞职属违法。你可根据不同的情形采取不同的离职策略:(1)如属正式合同期且期限未满,可提前30天以书面形式向企业提出辞职申请,提出时注意保留证据(可以挂号、快件方式送达,当面送达可要求签收),之后即可合法离职;(2)如企业有未上社保、无故拖欠工资或在签署劳动合同时有欺诈现象,可通知企业后随时离职;(3)如企业有以暴力、威胁或者非法限制人身自由手
    • 离职申请表忘了上交怎么办
      台湾在线咨询 2022-02-26
      离职申请表忘了上交,应该尽快上交,不然就没办法按照规定办理离职。当事人应该提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。如果当事人没有书面提出离职申请,即没有将离职申请表上交,单位就可以拒绝当事人离职,当事人也就没办法在规定时间内办理离职手续。因此,当事人应该尽快将离职申请提交到单位,然后在规定时间内要求单位安排离职。之后,