一、失去劳动能力的人是否可以提前退休

失去劳动能力的人是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、劳动能力鉴定必须提供哪些材料

劳动能力鉴定必须提供的材料是劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。

三、申请劳动能力鉴定书怎么写

申请劳动能力鉴定书需要写明员工姓名、年龄、民族、身份证号码等员工信息，同时要写明单位名称，员工在单位从事何种工作，事故发生经过以及工伤认定书的编号等，最后表明伤情稳定，满足劳动能力鉴定的条件，申请鉴定。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》： 第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。\n（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。\n（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。\n（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。