流产假是带薪的,属于产假的一种。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
女职工没有结婚可以休流产假吗
女职工没有结婚可以休流产假。女职工流产假带薪,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假是带薪休假。如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,所以也可以休产假。不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间,确保女职工能顺利恢复身体健康。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工休产假是带薪休假吗
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女职工休产假是否带薪
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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流产假定职工带薪休假吗吉林省在线咨询 2021-12-01可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响。具体情况如下:休假要提供流产医院证明,还要提供符合计划生育要求的证明,证明是计划内怀孕。只要流产符合国家计划生育政策,就可以带薪休息15天,包括休息日。女职工劳动保护特别规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同;女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15
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女职工产假都是带薪休假吗安徽在线咨询 2021-10-15不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。 女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其
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流产休的是带薪假吗河北在线咨询 2022-11-051、流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
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女职工产假可以带薪休假吗浙江在线咨询 2023-01-181、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 3、女职工生育或