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产假是带薪休假的吗？关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
2020.08.12 170 -
陪产假是带薪休假吗陪产假是带薪休假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的好处如下： 1、有利于产妇和婴儿的健康； 2、有
2022.06.17 1,894
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女工产假是带薪休假吗
“女工产假是带薪休假吗”是所有女性朋友最关心的问题，女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产
2022-07-20 15,340 -
女职工产假公司有带薪休假吗
“女工产假是带薪休假吗”是所有女性朋友最关心的问题，女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产
2022-08-17 15,340 -
蚌埠市女职工产假带薪休假
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家
2021-10-17 15,340 -
流产假定职工带薪休假吗
可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响。具体情况如下：休假要提供流产医院证明，还要提供符合计划生育要求的证明，证明是计划内怀孕。只要流产符合国家计划生育政策，就可以带薪休息15天，包括休息日。女职工劳动
2021-12-01 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,630 2021.02.26 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
7,000 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,325 2022.04.17
