工亡界限标准何为可行-法师兄

工亡界限标准何为可行

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:55:42 340 人看过

工伤认定中死亡标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；

4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

工亡待遇标准

（一）丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

（二）一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（三）供养亲属抚恤金标准

配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

（一）职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

（二）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

（三）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

（四）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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