2022年职工因工死亡赔偿标准如何界定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
因工死亡的赔偿标准是向发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金为6个月的当地地区上年度职工月平均工资,而供养亲属抚恤金按照标准为劳动者配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月40%。另外一次性工亡补助金标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因公死亡的工伤赔偿标准: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-
非因工死亡赔偿标准2022
非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由各省、自治区或者直辖市规定的。劳动者参加了养老保险的,当劳动者因病或者非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此非因工死亡的,可以领取丧葬
2022.04.14 1,452 -
因工伤死亡赔偿标准2022
因工伤死亡赔偿标准: 1、按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算支付一次性工亡补助金; 2、按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算支付丧葬费; 3、按照本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金,一般配偶每月40%,其他亲属每
2020.03.03 119 -
职工因工死亡赔偿标准
职工因工死亡的,企业应当按时发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其具体的赔偿标准如下:丧葬补助金按照当地平均工资水平六个月的标准发放;供养抚恤金应发给死者生前主要供养生活来源的家属,按当地平均工资的百分之四十发放,其供养家属失
2022.04.12 1,336
-
职工因工死亡赔偿标准如何界定
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-06-28 15,340 -
职工因工死亡赔偿标准的界定标准是
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-11-09 15,340 -
2022年职工因病死亡具体赔偿标准
职工因病死亡的,有下列赔偿标准: 1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算; 2、抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人的缴费年限(含
2022-11-10 15,340 -
2022年鉴定为因工死亡如何赔偿
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养
2022-11-10 15,340
-
01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
7,522 2022.04.15 -
01:13
2020年最新工伤死亡赔偿标准
根据我国的工伤保险条例,工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月
2,463 2020.12.27 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
1,548 2022.04.15