在签订集体合同时候要注意哪些方面-法师兄

在签订集体合同时候要注意哪些方面

来源：互联网时间： 2023-08-11 14:21:39 257 人看过

签订集体合同时候具体要注意以下事项：

1、集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；

2、企业职工一方与用人单位是否是平等协商的；

3、及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依法报劳动行政部门审批等事项。

企业签订集体合同后，如何报审

《劳动法》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

《河南省企业集体合同条例》第十八条规定：劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方；在15日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。

上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

第五十二条

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十四条

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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