现在很多工人都有这样的疑问,如何解除竞业限制?合法解除竞业限制协议有三种方式:通过协商解除用人单位与劳动者的协商,可以解除竞业限制协议。用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议时,可以解除。但劳动者有权要求用人单位支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。本条规定赋予用人单位无条件解除权,似乎只意识到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益,是为了保护用人单位的商业秘密。劳动者要求当事人解除劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后,由于用人单位原因,三个月内未支付经济补偿。劳动者要求解除竞业限制的,人民法院应当予以支持。现行《劳动争议案件司法解释(四)》第八条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位原因三个月未支付经济补偿的,劳动者请求解除竞业限制协议的,人民法院应当予以支持。本条规定赋予劳动者解除过错的权利,即用人单位有过错时,可以解除协议。
如何申请解除无效婚姻啊
无效婚姻自始无效,无需申请解除。《民法典》规定,无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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法律规定的禁止结婚条件有两种情况: 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲, 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况,主要是根据遗传学、优生学等原理,为保证子孙后代的健康而禁止结婚,同时也是符合我国社会长期形成的伦理道德关系的。... 更多>
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如何申请解除竞业协议天津在线咨询 2021-11-20现在很多工人都有这样的疑问,如何解除竞业限制?合法解除竞业限制协议有三种方式:①通过协商解除用人单位与劳动者的协商,可以解除竞业限制协议。②用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议时,可以解除。但劳动者有权要求用人单位支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。本
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