昆明劳动力市场结构性矛盾突出-法师兄

昆明劳动力市场结构性矛盾突出

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:57:04 425 人看过

在就业形势如此严峻的今天，来自昆明市各劳动力市场统计的数据却有点让人出乎意料。昨日，昆明市人力资源和社会保障局通报，2009年全年各劳动力市场企业需求总人数为126211人，而登记求职的总人数为101508人。供需结构性矛盾是导致就业难的根源所在。

昆明市人力资源和社会保障局工作人员介绍，最新出炉的《昆明市二00九年度劳动力市场供求状况》显示，2009年内，求人倍率为1.24，即100个求职者竞争124个岗位，全年总体上用工需求总数稍大于求职总数。

尽管报告上显示劳动力市场上出现了用工岗位多于求职者的情况，但这并不意味着就业压力有所缓解。该工作人员说，实际上尚有大半的劳动力供给量未进入市场，不能在当期劳动力供求状况分析报告中体现。此外，劳动力供求状况呈现一定的就业结构性失衡局面。一方面，一些高新技术产业、熟练技术工种岗位空缺，训练有素的技术人才难以寻觅;另一方面，普通劳动力供大于求，只具备单一技能的劳动者求职困难。以高级专业技术职务岗位为例，全年这类人才需求数为812人，而求职数仅为236人。

报告预计，今年昆明市劳动力市场上将持续出现供过于求的状况，住宿和餐饮业、其他服务业仍将继续占市场需求的主体。从工种需求上看，绝大部分岗位仍集中于社会服务业，餐饮服务、家庭服务、推销展销人员将是市场需求的热门;机动车驾驶员、物业管理等仍将处于过剩状态。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

工会
工会是劳动关系的矛盾产物吗

工会是经济矛盾、主要是劳动关系矛盾的产物。中国工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是职工利益的表达者和维护者，这是工会的社会定位。2001年10月，修正后的《中华人民共和国工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会既是劳动关系矛盾的产物，也是劳动者合法权益需要组织起来进行维护的产物。维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，巳成为工会的立命之本。当前，社会上仍然存在着影响构建和谐劳动关系的诸多因素，如有的职工在劳动关系中处于弱势地位;非公企业劳动关系矛盾和不稳定因素较多;有的单位劳动卫生、生产安全得不到很好保障;劳动关系机制虽然初步建立，但作用不明显;政府有关部门在思想观念、矛盾调处、执法监管还存在着一些不适应;有的工会组织未能发挥维权作用等。究其原因，主要是：劳动力市场供大于求，增加了协调和谐劳动关系的难度;职工在劳动关系中处于弱势，难以体现主体地位;资

2023-04-29

230人看过
工会
工会是劳动关系的矛盾产物吗

工会是劳动关系矛盾的产物，还是经济矛盾的产物。工会代表的利益是属于我国广大的职工人群，也是我国政权的重要支柱。随着经济的发展和社会的进步，维护劳动的权益和劳动关系的和谐共处，已是工会存在的根本所在。一、工资集体协商的原则是什么工资集体协商应遵循以下原则：依法原则；平等原则；兼顾双方合法权益原则；和谐、合作原则。工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式。二、劳动法属于什么法《中华人民共和国劳动法》属于社会法。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。我国劳动法是一个独立的法律体系，它包括劳动法，劳动合同法以及以上两法的司法解释与实施细则，还包括国务院和劳动部

2023-03-27

410人看过
仲裁机构
报告称劳动争议是社会矛盾冲突数量最多的一个方面

今日发布的《社会蓝皮书：2015年中国社会形势分析与预测》指出，劳动争议仍然是社会矛盾冲突数量最多的一个方面，网络舆情问题成为社会治理一项重大挑战。社会蓝皮书指出，劳动争议仍然是社会矛盾冲突数量最多的一个方面。据统计，前三个季度，各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理案件52.2万件，涉及劳动者72.1万人，同比分别增长5.6%和11.1%，共审结48.7万件，同比增长3.7%。由各种劳动争议引发的劳动者群体性事件数量也有较大增长，事件焦点主要涉及工资(讨薪)、企业裁员和经济补偿、出租车运营争议、职工保险福利争议等问题。特别值得注意的是1000人以上的群体性劳动争议事件多发频发，根据全国总工会的数据，前三季度这类大规模群体性劳动争议事件发生了52起。社会蓝皮书认为，社会舆情对各种社会热点事件的关注继续增强，对各级地方政府、涉事部门以及相关企业形成了较大的社会舆情压力。蓝皮书的互联网舆情分

2023-04-24

452人看过
合同内容
房屋租赁市场现状与法律规定的矛盾

在实际生活中，大部分房屋租赁合同没有办理备案登记手续。因此对于这类租房合同在出现纠纷时，就出现了两种截然不同的解释。一种意见认为，没有办理登记备案的合同，是无效的合同，由此发生的房屋租赁行为是无效的民事行为。另一种观点认为，虽然租赁合同没有备案登记，但是这并不构成合同无效的条件，也不影响租房合同内容上的有效性，租房合同依然有效，只是当事人需要补办有关手续即可。上述两种观点都有自己的依据，但是从目前规范房屋租赁的法律法规来看，对于房屋租赁市场的管理有一种逐步严格的趋势，虽然《城市房屋租赁管理办法》没有明确规定办理租赁合同备案登记是房屋租赁合同的生效条件，但是为了避免纠纷发生时自己的合法权益得不到保护，还是应当依法办事。在上海最新的地方法规要求必须办理登记手续。

2023-04-22

332人看过

竞争
劳资矛盾成关注焦点劳动力成本考验“中国制造”

近期，劳资矛盾成为社会关注的焦点。为什么珠三角出现民工荒但工人工资仍难提高？为什么劳资矛盾会在这段时期凸现出来？这将对中国经济产生怎样的影响？中国低廉劳动力优势还能走多远？本报记者试着寻找答案。最近不少农民工主动在网上爆料自己的工资条比谁赚的钱更少，东莞石碣创新电子厂三月份的一张普通员工的工资条：底薪250元，绩效50元，周六津贴50元，全勤30元，基本工资545元，夜宵补助8元，加班工资合计303元，加班时间长达121小时。扣去伙食费165元，燃气费14元、福利费10元，罚款25元，每个月上29天班，共计370多个小时，没有缺席过的普通员工的收入共计642元。“在东莞这样高消费的地方，这点收入可怎么活啊？”网友评论说。华南农业大学经济学院教授罗明忠向本报记者表示，在珠三角地区，制造业工人平均工作时间都在10个小时以上，工人必须靠加班才能达到自己想要的工资。不少企业老板认为工人一个月可以拿

2023-06-05

254人看过
行政诉讼判决
出租房矛盾纠纷有哪些？

一、出租房矛盾纠纷有哪些?矛盾纠纷分类包括:1.民事纠纷指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷.包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷.2.行政纠纷指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷.包括土地、山林、水利、资源权属、医疗卫生、治安管理、城市管理等行政行为引发的争议和纠纷.3.涉法涉诉纠纷指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷.涉及到刑事、民事和行政诉讼判决或裁定,有些是历史遗留问题,有些是现实问题,主要是当事人对己经生效的法律判决或行政裁决表示不满.根据民事纠纷特点和内容，可将民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，包括财产所有关系的民事纠纷和财产流转关系的民事纠纷。另一类是人身关系的民事纠纷，包括人格权关系民事纠纷和身份关系的民事纠纷。构成行政争议

2023-06-01

186人看过