合同届满到期终止的赔偿是:如果造成损失的,应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止,双方按照约定履行各自义务的,无需承担赔偿责任。一方违约的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
合同终止退款吗
合同终止后可以要求退钱,终止合同后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况的合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
-
违约合同终止后,赔偿应该如何进行
124人看过
-
如何进行单方终止合同的赔偿
304人看过
-
如何在终止房屋租赁合同时进行合理赔偿?
333人看过
-
合同到期后,公司应如何赔偿合同终止
338人看过
-
合同终止后如何进行后续操作?
363人看过
-
如何通过协商对合同终止进行赔偿
134人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
因病受伤未愈期满终止合同有何赔偿北京在线咨询 2022-10-05劳动合同期满,如果用人单位提高或维持工作条件、待遇劳动者主动不续签的,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金;用人单位降低待遇劳动者不续签或者用人单位不续签,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合
-
合同期限未到期,如何终止合同江西在线咨询 2022-07-15劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工
-
装修合同期限届满后如何进行理赔黑龙江在线咨询 2024-11-07如果装修工程超出了合同期限,业主可以根据合同条款要求赔偿。具体的处理方法如下:如果合同中明确规定了违约金,那么业主就有权要求施工方履行违约责任,并支付约定的违约金。如果合同中没有明确规定违约责任或者规定模糊,业主就不能直接向施工方索取违约金。但是,业主仍然有权力依法要求施工方赔偿实际损失。在这种情况下,业主需要提供充足的证据证明自己的损失,以便进行索赔。协商解决:建议双方先尝试通过友好协商解决赔偿
-
-
合同未满提前终止江西在线咨询 2022-10-21如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,若需要可电联。