劳动争议案件，用人单位可以向人民法院提起民事诉讼吗-法师兄

劳动争议案件，用人单位可以向人民法院提起民事诉讼吗

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:51:31 378 人看过

劳动争议适用于民事诉讼法。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

人民法院受理的劳动争议案件范围

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的，当事人不服劳动争议作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

（一）劳动者与用人单位在履行过程中发生的纠纷；

（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成后发生的纠纷；

（三）劳动者退休后，与尚未参加统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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