劳动争议案件，用人单位可以向人民法院提起民事诉讼吗
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如果当事人之间发生劳动争议，一般不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
向人民法院提起民事诉讼具体分为以下几个步骤： 1、书写民事起诉状，写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息； 2、准备原、被告双方当事人身份证复印件； 3、准备证明存在有纠纷的相关证据材料； 4、向具有管辖权的人民法院提起诉讼。 5、人民法院对原告的起诉审查后，对符合法律规定的应在收到起诉状次日起的7日内依法立案受理，并通知当事人。对不符合起诉条件的，应在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以上诉。
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