17岁是否可以合法工作？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-08 23:50:21
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根据相关法律法规规定，法定劳动年龄是指中国公民在年满十六周岁后，具有劳动能力并可以从事劳动的年龄段。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定,法定劳动年龄是指中国公民在年满十六周岁后,具有劳动能力并可以从事劳动的年龄段。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。
法 定 劳 动 年 龄 是 什 么 时 候 ？
法定劳动年龄是指国家法律规定的劳动者能够从事工作的最低年龄。根据我国《劳动法》规定，男工人的法定劳动年龄为18周岁，女工人的法定劳动年龄为16周岁。这是为了保护劳动者的合法权益，防止未成年人在劳动过程中遭受身心伤害。同时，这一规定也有利于维护社会稳定和经济发展。
然而，法定劳动年龄并非是严格限制劳动者的年龄。在一些特殊行业，如矿山、建筑工地等，对劳动者的年龄有更为严格的要求，可能需要满足更高的最小年龄。此外，对于一些需要从事特殊职业的劳动者，如未成年人，国家也出台了一系列保护措施，如加强职业技能培训、提供特殊保护等，以确保他们在劳动过程中的人身安全和合法权益。
在实际操作中，用人单位应当严格遵守劳动法规定的法定劳动年龄，不得雇佣未满18周岁或未满16周岁的劳动者。同时，劳动者也应该自觉遵守这一规定，避免过早进入劳动市场，保障自身权益和安全。
法定劳动年龄是为了保护劳动者的权益,防止未成年人在劳动过程中遭受身心伤害,同时也维护社会稳定和经济发展。但并非是严格限制劳动者的年龄。在一些特殊行业,对劳动者的年龄有更为严格的要求,可能需要满足更高的最小年龄。对于一些需要从事特殊职业的劳动者,如未成年人,国家也出台了一系列保护措施,如加强职业技能培训、提供特殊保护等,以确保他们在劳动过程中的人身安全和合法权益。因此,用人单位和劳动者都应当遵守劳动法规定的法定劳动年龄,保障自身权益和安全。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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