对于没有纳入工伤保险条例适用范围的单位的职工患职业病如何处理,条例第六十二条作出了规定,即“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行”。同时,条例第六十三条对非法用工主体的职工患职业病的也作出了相应规定,即“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇,具体办法由国务院劳动保障行政部门规定”。
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疑似职业病用人单位如何处理?
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职业病防治法的适用范围
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单位犯罪有关条例适用范围
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《企业职工工伤保险试行办法》的适用范围包括哪些用人单位和职工?
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工人患职业病面临单位辞退
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用人单位瞒报、漏报工伤或职业病的,应当如何处理
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位漏报职业病与工伤如何处理福建在线咨询 2023-07-26劳动者因工负伤或患职业病,用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告,或者经职业病诊断机构确诊职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工伤或职业病,工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确诊后,用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。
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职业病患者的范围和职业病处理办法的规定河北在线咨询 2023-06-12职业病范围和职业病患者处理办法的规定 第一条为做好职业病防治工作,保护劳动者的健康,妥善处理、安置职业病患者,特制定本规定。 第二条本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、私人企业和事业单位可参照执行。 第三条职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。本规定所列《职业病名单》(附后)中的职业病,为国家规定的职业病范围。各地区、各
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煤矿职工患有职业病的如何处理天津在线咨询 2022-03-11职业病的诊断,是严格按照卫生部2013年发布的第91号令,即:《职业病诊断与鉴定管理办法》进行的。这个职工是否属於职业病,应以由取得职业病诊断资质的医疗卫生单位出具的《职业病诊断证明书》为准。最後接受这位职工的煤矿,在明知是双肺纹理增多、双肺见有小结节前提下,没有按禁忌症禁止其从业,而安排其煤矿工作。相当於承认上岗前是健康的、没有职业禁忌症的。作为一个健康人,进入到企业,其後发生的职业病,最後这个
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员工有职业病,用人单位如何赔偿香港在线咨询 2022-10-14员工有职业病,用人单位如何赔偿,需要从以下两点进行分析: 1、用人单位为员工购买了工伤保险。员工的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位只需支付停工留薪期间的工资以及后续的自理费、护理费。 ①员工职业病应当按照工伤享受医疗待遇,治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; ②员工还享受住院治疗伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
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患轻微的职业病用人单位应怎样赔偿香港在线咨询 2023-06-12职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、