劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定,劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可主张在法定期限内与单位签订劳动合同,如果单位未给劳动者劳动合同,劳动者可向用人单位主张一份劳动合同。
一、劳动法新规
劳动法新规有很多内容,其中有劳动合同和集体合同:第十六条是劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、合同是劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
劳动合同未发,单位能否要求复印?
462人看过
-
没有劳动合同复印件,单位能否拒绝上班
193人看过
-
劳动合同单位拒绝复印
94人看过
-
劳动合同复印的规范要求
473人看过
-
劳动合同要交给单位吗
51人看过
-
单位拒绝提供劳动合同复印件
438人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
用人单位没有将劳动合同交付劳动者自己的劳动合同能要求给予赔偿吗新疆在线咨询 2022-03-15法律明确规定可以要求赔偿。 目前,许多用人单位在与劳动者签定劳动合同以后,没有将应该给劳动者的劳动合同给劳动者,以各种理由扣押本该由劳动者收执的一份劳动合同,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,应当承担什么法律责任? 《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 一、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,属于违法
-
劳动合同复印件的要求有哪些澳门在线咨询 2023-11-26签订好的劳动合同的复印要求,劳动合同原件可以拆开复印,复印后重新装订好即可,劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。
-
劳动合同丢失了劳动者是工有权向用人单位要劳动合同复印件吗香港在线咨询 2022-03-12劳动合同丢失了劳动者是工有权利向用人单位要劳动合同复印件,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民
-
-
没有劳动合同能投诉单位吗内蒙古在线咨询 2022-11-12投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。