劳动合同复印件的要求有哪些
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合同复印件加盖双方合同章后与合同原件的法津效力从效力推论上是一样的，如果本身不存在瑕庇应与原合同同具效力。合同原件与复印件的法律效力是不同的。根据证据规则，通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原件持有者出于种种考虑，既不出示原件，又否认复印件的合法有效，最终会导致不能被人民法院采信。但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。即使在合同关系成就中，也常出现多份合同副本，这些合同副本有的是复印的，有的是复写的，只要合同当事人签字或盖章进行了确认即产生合同效力。
劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖公章，标注复印来源即可。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件，公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件，是违法的行为。可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正，即将原件的那一份提供给劳动者。如果只是复印件，该件日后劳动纠纷中将是不利的证据，当然，证明劳动关系等双方关系的还需要通过其他证据来佐证。
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劳动合同复印件有效么劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并
2020.02.01 864 -
劳动合同复印件有效吗?劳动合同复印件如果与原件一致，且在复印件上有加盖公章的，通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份，用人单位必须给予劳动者合同原件，如果只给复印件，是违法的行为。劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印原件，并加盖公章。 《劳动合同法》第十六
2020.10.19 251 -
单位没有发给劳动合同能要求复印吗劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。按照法律规定，劳动
2020.05.27 134
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劳动合同复印有哪些要求？
签订好的劳动合同的复印要求，劳动合同原件可以拆开复印，复印后重新装订好即可，劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。
2023-11-10 15,340 -
劳动合同如何复印呢？有哪些要求吗
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、
2022-12-25 15,340 -
学校有要求学生劳动合同复印件
1.学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率，如果需要提交复印件就好。 2.用人单位不签劳动合同可以要求签订合同，并且可以要求赔偿双倍工资。 3.签订劳动合同是维护员工权利的一种形式，
2022-11-13 15,340 -
这劳动合同如何复印呢？有哪些要求吗？
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、
2022-12-17 15,340
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劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
10,065 2022.04.15 -
01:00
合同复印件有效吗判断合同复印件是否具有法律的效力，不能一概而论。如果只有合同复印件的话，对合同的成立是不会产生任何影响的。 如果以后因为履行合同，而产生纠纷须向法院进行起诉时，根据证据举证的规则，如果对方不承认合同复印件，丢失方又没办法提供合同原件的，那么
866 2022.04.17 -
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合同原件复印件有效吗根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
2,032 2022.04.17
