工伤有些什么补助-法师兄

工伤有些什么补助

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 10:42:05 291 人看过

工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

一、工伤八级赔偿金能达到多少

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤八级伤残赔偿怎么算

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定：1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9个月。具体赔偿数额需要根据当事人的工资情况计算。

三、8级伤残的工伤赔偿标准有哪些

嘉兴市八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

法律综合知识
公务员工伤除了伤残补助还有没有其它补助

随着市场经济的确立与发展，工业事故不断，屡现媒体，反映了工业化的加剧和市场经济初期的稚嫩。相当工人在事故中伤亡，侵权索赔案件不断。法律咨询：公务员工伤除了伤残补助其他没有补助怎么办迷茫困惑，请教律师：我妈妈是公务员，今年50岁。07年在一次工作途中出了交通事故。后被鉴定为七级伤残。表面看起来像正常人，其实大脑记忆力严重衰退，还有失忆症状。原来很多的事情都不记得，刚刚做的事会不记得。医生说能慢慢恢复，但是现在看来大脑还是没什么进步，想来北京看病，但是这次出来这医药费该由谁来负责现在除了伤残补助其他没有补助。单位只是当时付了医疗费，有优抚证。单位还应该付给相应的费用么当时车或时是坐在另一家单位的车，司机也是那个单位的，他们是不是也要负相应责任因为是到那个单位公出。出事的时候是在工作时间。谢谢您百忙之中的帮忙！律师回答：公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的

2023-11-30

493人看过
工伤保险
工地保险有工伤补助吗

在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘的登记表、报名表等；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、当时受伤是否有报警的记录。一、哪些情形可以认定为工伤《上海市工伤保险实施办法》相关规定第十四条（认定工伤范围）从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

2023-02-21

51人看过
法律综合知识
工伤补助选择选什么划算

在涉及到工伤事故的赔偿问题时，所选择的工伤待遇类型应基于个人实际情况作出决定。例如，若因工伤致死，那么在选择工伤待遇类型时，需着重考虑丧葬补贴、一次性死亡补偿金以及遗属抚慰金等项目；而对于轻度工伤事故来说，则需要优先关注医药治疗费用以及护理费用等方面的补偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民

2024-05-23

368人看过
工伤保险
没有工伤鉴定工伤补助有保障吗

只要认定为工伤，那么员工即可享受到工伤待遇，而没有进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，那么员工也是无法享受伤残等级的赔偿金的。所以员工应该按照工伤流程进行处理。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门

2023-02-28

232人看过

工伤保险
工伤没住院有伤残补助吗？

依据我国相关法律的规定，认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿，例如有医疗费、工伤康复费用等。一、工伤赔偿怎么确定的对于工伤鉴定的问题，根据我国相关法律规定，是需要其受伤人携带相关材料，到工伤保险指定的鉴定机构进行工伤鉴定，进而确定其伤残的等级，以此来确定其需要赔偿的金额。工伤鉴定认定为伤残1级到10级的，应当按照《工伤保险条例》中进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用。二、受伤的工地赔偿标准对于在工地受伤了的情形，其相应的赔偿标准，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等等费用，赔偿标准是根据法律规定的标准为准。三、个人承包工伤怎么算个人承包工伤的，工伤职工也

2023-03-16

53人看过
误工费
工伤补助陪护有没有误工费

工伤赔偿中包括住院伙食补助费、护理费和误工费。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工住院伙食补助费，按照所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期工资福利待遇按照遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位单位支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期，存在生活自理障碍，需要护理的，按照医疗机构建议，由所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以按照当地护工标准支付护理费请人护理。生活自理障碍是指“进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动”五项至少一至二项不能。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按护理程度，按统筹

2023-03-03

325人看过
工伤保险
工伤补助上涨

5月15日讯近日，人社部门根据实际情况对2011年实施的新《工伤保险条例》(以下简称《条例》)进行了补充说明。截至目前，大庆市已有588354人申报工伤保险，与去年相比，参保人数增加13万人。工作人员提醒，未参加保险，工伤赔偿要由企业自行支付。企业一定要与员工签订劳动合同，给自己上份“保险”，以免因发生意外支付赔偿给自身带来经济困境。针对部分市民关心问题，记者采访了大庆市人力资源和社会保障局工作人员。读者：宋某是某单位更夫，几天前值班期间突发疾病，经抢救无效，3小时后死亡。家属要求工伤赔偿，单位以突发疾病死亡，不是生产事故伤亡为由，拒不承担工伤赔偿。家属询问可否申请工亡待遇，待遇都有哪些?解答：《条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工亡，享受一次性工亡补助金待遇。工亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

2023-05-05

86人看过
直系亲属
工伤赔偿补助计入什么费用

一、工伤赔偿补助计入什么费用工伤费应入：（1）如果没有上保险，工伤费计入管理费用--福利费科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入其他应收款科目。买了工伤保险：（1）单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金（2）收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--社保（3）如果不退费借：管理费用--劳动保险费贷：其他应收款--社保二、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门

2023-06-04

178人看过

法律综合知识
2022工伤交通补助标准是什么

工伤交通补助标准是什么1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元2、地方不得高于中央补贴标准的130%3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。工伤交通费补贴是否属于工资发给个人交通费补贴也属于工资，要交个税的。提供发票那就变成费用了。按福利费处理的话，会占用企业的福利费。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。单位对个人发放的交通补贴，根据《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕24

2022-10-18

344人看过
工伤保险
尘肺病死亡工伤保险补助有哪些

职工因尘肺病死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工地死亡赔偿标准是怎样的？根据我国相关法律规定，对于劳动者在工地上死亡的情形，是属于工伤的，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人

2023-06-26

352人看过
医疗费
工伤致残国家有补助吗

一、工伤致残国家有补助吗有。工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。二、工伤致残单位可以辞退吗不可以。劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。三、残疾证办理流程（一）申请：申办残疾人证的申请人（或法定监护人）均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片五张向户口所在地县区残联提出办理申请，填写申请表、评定表一式两份，如实填写相关信息。（二）受理：县区残联接到办证申请人提交的相关材料后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对后，申请人到市、县区残联指定医院进行残疾评定。（三）初审、录入：县区残联根据申请人的相关材料和指定医院的评定结果进行初审，并将评定表相关信息录入《第二代残疾人证管理系统数据库》。

2023-06-16

377人看过
抚养费
二次工伤还有伤残补助金吗

无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。首先需要鉴定伤残等级，按照最严重的一次鉴定为赔偿依据。一、建筑工地受伤工人怎么样赔偿标准首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费；精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司

2023-04-04

346人看过

鉴定结论
领取工伤伤残补助金需要什么手续

一、办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、劳动能力鉴定费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工

2023-03-01

460人看过
工伤保险基金
工伤补助与工亡补助的权衡与选择

根据给出的素材，我们可以得知一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是不能同时获得的。一旦领取了伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。而即使是在伤残补助金领取后，如果因工伤死亡，也不能再享受一次性工亡补助金。因此，我们可以总结出这个素材的主要内容。一次性伤残补助金和一次性工亡补助金不能同时获得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。工伤补助金与一次性工亡补助金有什么区别？根据提供的核心内容，一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。一次性伤残补助金和一次性工亡补助金是两种

2023-10-02

108人看过