1、市总机关干部要深刻认识挂职锻炼工作的目的、意义,切实把这项工作作为转变机关作风、服务基层、加强干部队伍建设的重要措施认真落实。各部门要认真做好挂职锻炼干部的工作衔接,组织协调安排好部门工作,保证工作的顺利开展。2、参加挂职锻炼的干部,要遵守挂职单位的各项规章制度,虚心学习基层工会的宝贵经验,开拓创新,扎实工作,严格要求自己,树立良好的机关干部形象。努力在服务基层、服务职工,促进基层工会工作方面取得实实在在的成效,在基层工会工作的实践中,不断提高自身的政治素质和工会业务能力。3、市总组织部要按照市总党组的要求和部署,定期了解挂职锻炼干部的思想工作情况,协调解决挂职锻炼干部工作、生活中的一些实际问题,总结推广好的做法,不断探索干部培养锻炼的有效方法和途径,为更好地选拔使用干部提供重要依据。4、挂职单位要对挂职锻炼干部赋予一定的职责任务,严格要求,并做好日常管理。二00七年八月六日
一、办公用房标准规定
两部委发布的新标准条文说明提出,办公面积标准本着从严控制、向基层和普通机关工作人员倾斜的原则确定的。该原则表现在两方面:高层领导维持原abd标准;基层干部办公面积均有增加。
以中央机关为例,正部级、副部级、正司(局)级、副司(局)级分别为54平方米、42平方米、24平方米和18平方米,与15年前的老标准相同。处级干部面积则由9平方米增至12平方米;处级以下也从原来的6平方米增至9平方米。省级机关同样如此。
正省级、副省级也是15年前的老标准,分别为54平方米、42平方米。厅局级及以下的各级别,均比15年前增加了3至6平方米。
市级机关、县级机关则从最高级别市(县)级正职开始,一直到处级(科级)以下,面积都比15年前增加,增加幅度最大的是市级正局(处)级,15年前为12平方米,新标准增至24平方米,相当于翻了一番。
对此,国家行政学院教授许耀桐认为,面积标准向基层倾斜,有利于超标办公用房治理的推进。办公用房超标的原因是部分领导干部追求豪华、舒适,但不排除老标准对基层干部规定的面积有点小。新标准增加了基层干部的面积标准,是从实际工作的需求出发。基层干部毕竟是执行主体,某种程度对办公用房的需求更强。
二、易地搬迁五个体系是什么?
为狠抓基本公共服务体系建设、狠抓培训和就业服务体系建设、狠抓文化服务体系建设、狠抓社区治理体系建设、狠抓基层党建体系建设。根据安置点规模和区域实际,合理设置街道办事处、社区居委会等管理服务单元,强化社会事务、治安管理等职能,把大数据融入社区管理之中,加强社会风险防范和矛盾纠纷排查化解。坚持安置点建到哪里、党的工作就开展到哪里,把党的全面领导贯彻到安置点各项工作中,合理设置党总支、党支部,配强干部,完善机制,强化功能,确保每个安置点基层党组织成为坚强战斗堡垒。
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这里想问一问关于干部挂职锻炼是哪些意思?重庆在线咨询 2022-07-30干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养,锻炼以后要么职务升迁,要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要,有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。 挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原
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