签一年合同试用期三个月合法吗-法师兄

签一年合同试用期三个月合法吗

来源：互联网时间： 2023-03-22 20:20:35 456 人看过

不合法。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、试用期公司不给劳动合同怎么办

在试用期公司不签劳动合同的情况下，可以采取下列方法维权：

1、劳动者可以向当地劳动监察部门求助；

2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。

二、奶茶店需要签订劳动合同吗

需要的。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

三、老板拖欠工资员工该怎么办

老板拖欠工资后，员工一般可以采取如下方法处理：

1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；

2、前往当地劳动部门投诉；

3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资，劳动者可以去劳动监察大队立案，或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

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