三年合同合法吗？试用期3个月
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同三年试用期最长不超过六个月。 在劳动者进入企业工作之后，许多企业都会与劳动者约定一定时间的试用期，在试用期期间，企业可以考察劳动者是否可以胜任这份工作。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
-
3年合同试用期6个月合法吗3年合同试用期6个月合法。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、同一用人单位与同一
2022.08.24 4,194 -
合同签3年试用期6个月合法吗?签3年约定6个月试用期合法。关于试用期的规定是这样的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与
2020.06.04 210
-
3年三年合同试用期有7个月吗
三年合同试用期可以是6个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
2022-11-04 15,340 -
三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月合法，但是不能超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-08-10 15,340 -
一年合同试用期三个月合法吗
一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，如果劳动合同中约定了三个月试用期，那么试用期约定是违法的，你实际已经履行了三个月的，那么单位应当你试用期满月工资的标准支付你超出的3-2=1个月工资的赔偿金。
2022-02-09 15,340 -
合同期三年试用期六个月合法吗
根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月，因此合同期三年试用期六个月是合法的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度等情形下，用人单位可以与劳动者解
2022-03-20 15,340
-
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,704 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,087 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,623 2022.05.11
