一、拖欠工资公司申请破产可以吗？

可以申请企业破产的。

企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权（抵押债权）外，在扣除破产费用和共益债务后，是第一顺序优先受偿的，优先于税款和普通债权。职工债权除了工资以外，还包括：医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、有限责任公司申请破产的条件是什么

有限责任公司申请破产的条件是因严重亏损，无力清偿到期债务可以向人民法院申请宣告债务人破产。根据规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照规定清理债务。

企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。可见，我国《破产法》对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括：

1．债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务；

2．债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务；

3．债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。

公司没有办法发放薪资可以申请破产，但是需要满足破产的条件，比如说不能清偿已经到期的债务或者是明显丧失了清偿能力的时候，就可以向法院提交破产的申请。但就算公司进入了破产程序，也是需要发放员工薪资的，并且需要对员工进行一定的补偿。