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公司拖欠员工工资申请破产会怎样

2022-08-05 20:33

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2022-08-05回复

专业分析:

您可以到您公司所在地社保机构咨询,或者查询公司账目是否有缴纳欠薪保障金,当地已经实施了欠薪保障计划的,按您所说符合申请欠薪垫付。相关参考资料如下: 《广东省企业欠薪保障规定》:一、本省范围内企业、民办非企业单位(以下称用人单位)缴纳欠薪保障费,以及与上述用人单位建立劳动关系的劳动者申请欠薪垫付,适用本规定。 二、用人单位发生欠薪,符合下列情形之一,劳动者可以向欠薪保障委员会申请欠薪垫付: (一)人民法院依法受理破产申请的; (二)法定代表人或者主要经营者逃匿,劳动争议仲裁委员会或者人民法院已经依法受理劳动者欠薪仲裁申请或者起诉的; (三)法定代表人或者主要经营者逃匿,劳动保障行政部门已经作出处理决定的。 三、劳动者申请欠薪垫付的,应当在知道或者应当知道本规定第十五条规定情形发生之日起三十日内,向所在地欠薪保障委员会申请,填写欠薪垫付申请书,并提供下列材料: (一)劳动合同或者劳动关系的其他证明材料; (二)被欠薪前三个月的工资收入凭证; (三)证明欠薪事实的相关材料; (四)劳动争议仲裁委员会、人民法院的受理通知书或者劳动保障行政部门的处理决定书; (五)其他需要提交的材料。 申请欠薪垫付的劳动者在十人以上的,应推选代表人申请垫付,并提交代表人推选书。推选的代表人最多不超过五人。 四、不属于本规定所称用人单位发生欠薪逃匿,或者不符合本规定欠薪垫付条件,但因欠薪引发较大影响的群体性突发事件,法定代表人或者主要经营者虽未逃匿,确需垫付欠薪的,由当地人民政府决定从应急专项资金中垫付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序。企业破产必须具备两个条件,一是企业不能清偿到期债务,二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)企业破产有明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 (三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 (四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。 (五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

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