劳动合同可以添加附加条款吗-法师兄

劳动合同可以添加附加条款吗

来源：互联网时间： 2023-07-21 14:12:58 335 人看过

劳动合同是可以有附加协议的，可以对劳动者相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的，如果双方当事人要订立劳动合同的，是需要满足法律规定的有效条件，劳动合同才有可能发生法律效力。

民法书中的劳动合同附加条款是否有效

《民法典》劳动合同附加条款符合下列条件是有效的。

但是有几点限制条件：

1、当事人意思表示真实；

2、内容不得违反法律法规或公序良俗；

3、当事人是具有相应的民事行为能力人；

4、法律规定的其他有效条件等。

合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。

在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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