受领导指派接其亲属发生交通事故是否属于工伤-法师兄

受领导指派接其亲属发生交通事故是否属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-17 11:44:24 120 人看过

一、受领导指派接其亲属发生交通事故是否属于工伤

1、属于工伤。

2、此次出行没有私人目的，是为办理领导的私事，属于按惯例受领导指派。

3、在领导指派的前提下，发生此次交通事故的外出应当视为“因工外出期间”或与“其他与履行工作职责相关”。

二、领导为救员工落水遇难，应否认定为工伤

1、救人也算是工伤。

2、在任何时间地点，只要是救人的行为，从而导致人身损害的时候，都是可以认定为工伤的。

3、一般情况下工伤指的是劳动者在工作的时间工作的地点，因为工作的原因从而导致身体上的伤害，才能够认定为工伤。

三、工伤伤残鉴定时间是多久

1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请。

2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。

3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

《工伤保险条例（2010修订）》第十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

律师事务所
职工请假回家返岗时发生交通事故是否属于工伤

一、职工请假回家返岗时发生交通事故是否属于工伤1、算，向公司领导请假后回家，按规定请假也是职工的义务，虽然请假是回家办理私事，但其从家里返回工作单位的路途中发生交通事故是客观事实，仍应视为在合理时间、合理路线的上班途中。因而，员工履行请假义务时的往返路途属于“上下班途中”，应该认定为工伤。2、请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤，但应当是受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的。请假后离开公司，属《工伤保险条例》规定的“上下班”情形，请假经批准后回家，与其平时下班后回家是同一情形，应该认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外

2023-06-11

129人看过
年审
司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤

作者：吉安市吉州区人民法院张小波[案情]2007年6月6日，恒兴公司与张某签订了员工合同，雇佣张某为公司司机，雇佣期限壹年。同年9月3日下午，张某未向相关领导汇报，擅自骑摩托车到县交警大队咨询驾驶执照年审事宜，在返回公司途中经供电公司门口时，与一条突然横穿公路的狗发生碰撞，造成张某左脚膝盖骨粉碎性骨折。经县劳动局调查后上报市劳动局审核，认定张某为工伤。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。[分歧]司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见：第一种意见认为，本案张某虽为恒兴公司的聘用司机，但根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条之规定：驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。张某在应聘司机职位时就应具备有效驾驶证，否则不可能取得该职位。另外该法的第二十三条规定：公安机关交通管理部门依照法律、行政法规的规定，定期对机动车驾驶证实施审验。张某驾驶证的年审事宜应

2023-06-10

261人看过
保证
为保证出勤去亲戚家吃饭途中发生交通事故是否属于工伤

一、为保证出勤去亲戚家吃饭途中发生交通事故是否属于工伤属于。对“上下班途中”的认定，应当考虑三个要素：以上下班为目的、在正常的上下班时间内、在合理的上下班路线上。由于公司对出勤时间的特殊安排，职工中午下班后只能去亲戚家解决午饭，公司与亲戚家之间的路线应属于合理上下班路线。因此，职工在中午下班时间，以下班吃午饭为目的，在去亲戚家的路线上发生非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

2023-06-11

284人看过
加班
临时指派加班受伤应属于工伤

案例介绍:小唐被某地一家私营印刷厂录用，从事三班倒的印刷工作。工作第10天，小唐刚下夜班回宿舍睡觉，就听见车间主任李某喊自己起床，说：“有一批急活，明天交货，再不赶紧印，来不及交货，又得挨老板骂，你就少休息会儿，一起加个班吧。”小唐当时很疲倦，真想好好睡一觉，可一想自己好不容易才找到这个工作，不能刚上班，就给领导一个不服管的印象，万一因此丢了工作就太不值得了。于是，立即起床投入另一班的印刷工作，不幸出了工伤，被机器切掉两个手指。印刷厂将小唐送到医院，交了500元押金后就一走了之。当小唐在家人的陪伴下，找到印刷厂老板要求认定工伤并享受相关待遇时，老板说，小唐出工伤时，并不当班，而且我也没派他加班，所以不能算工伤。况且，厂里有规定，职工操作不当，出工伤事故，厂里概不负责。我已出了500块钱医药费，对你们已经是格外关照了。为此，小唐经他人指点，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁定委员会

2023-06-10

220人看过

无证驾驶
发生交通事故时无证驾驶不属于工伤

在上班途中无证驾驶摩托车，被非法驾驶的出租车撞伤，交管部门认定伤者无法享受治疗2004年10月19日，陈先生下班后无证驾驶未注册摩托车回家，途中被非法出租车撞伤。交通管制部门认定他应对事故负责。肇事者赔偿后，陈先生得知，2004年1月1日实施的条例规定，上下班途中因机动车事故受伤的，应当认定为工伤。他觉得自己受伤了，于是向劳动部门申请，近日武汉市劳动和社会保障局发现，陈先生无证驾驶未经登记的摩托车，违反了当时正在执行的《治安管理处罚条例》。根据《工伤保险条例》第十六条规定，因犯罪或者违反治安管理而受伤或者受伤的，不属于工伤据了解，《工伤保险条例》还规定，职工醉酒致人伤亡的，自残或自杀不得认定为工伤或视为工伤

2023-05-02

152人看过
交通事故认定书
是否在交通事故中属于工伤责任

职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。一、工伤保险待遇支付的条件都有哪些工伤保险待遇支付的条件是被依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班途中走路摔骨折算工伤吗上班途中走路摔

2023-06-20

84人看过
扶养
环卫工人发生交通事故是否属工亡

环卫工人发生交通事故属于工亡，可以按照人身伤害，公司和肇事方赔偿。环卫工人交通事故赔偿与工亡赔偿，不冲突，属两种情况的法律竞合，可以选择一种要求赔偿。哪种赔得高就选择哪种，由于人的生命是无价的，还可以两种都主张。交通事故工伤怎么认定：根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、

2023-05-01

401人看过
机动车
交通事故是否属于上班途中工伤？

在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤，要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤，必须要满足四个基本条件，例如是规定的上下班时间，上下班的唯一途径，无个人责任或非个人责任，机动车事故。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。上班途中发生交通事故，工伤保险赔什么上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履

2023-07-01

496人看过

船员
船员在海上发生事故是否属于工伤

1、如果船员在海上发生事故，是否属于工伤。在正常情况下，只要在工作期间发生事故，雇主应根据《工伤保险条例》第14条第（5）款和第19条第2款的规定将其认定为工伤。如果船员因工伤被海事局忽视，他们应该去劳动和社会保障部门的门。受伤人员可要求雇主在事故发生之日起一个月内申报工伤，或在事故发生之日起一年内向社会保障局申请工伤鉴定。病情稳定后，他可以向社会保障局申请残疾鉴定。残疾程度以鉴定结论为准。之后，根据评估结果，可要求公司赔偿医疗费用、损失工时费用和住院食品补贴。如果达到伤残水平，还可以要求其赔偿一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴a>识别工伤的标准是什么。I级工伤的识别标准I级残疾的识别标准包括：严重面部缺陷伴表B2中的一种II级残疾；全身严重疤痕，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢关节运动功能的基本丧失；肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高度缺失和一上肢高度缺失2

2023-05-07

373人看过
机动车
员工发生交通事故符合哪些条件属于工伤

一、员工发生交通事故符合哪些条件属于工伤?1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。《工伤保险条例》规定，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。二、交通事故不属于工伤职工的医疗期是多久?职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为1

2023-05-02

202人看过
交通事故责任认定
公司聚餐过后发生交通事故属于工伤吗?

公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。2.但如果是员工出于其他各种原因自己组织的聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。一、没有施工许可证产生工伤保险公司有赔偿吗无施工许可证进行施工造成员工工伤的，认定为工伤后可以获得工伤保险的赔付，能不能获得赔偿，主要是否认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工

2023-02-04

238人看过
法医物证鉴定
交通事故10级是否属于轻伤

交通事故10级伤残不算重伤。十级伤残是由医疗机构鉴定，适用于交通事故中的赔偿依据；重伤的鉴定是由公安机关指定的鉴定机构进行鉴定，适用于追究其刑事责任的依据。一、交通事小脚趾缺失够伤残吗交通事小脚趾缺失一般是够伤残的，十级伤残的可能性比较大，但最终要以伤残鉴定报告为准。《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定机构是否具备相应的鉴定资质，否则其鉴定结论可能会因此而得不到法院的采纳。二、伤残等级在什么地方

2023-06-28

115人看过

法律综合知识
发生交通事故软骨损伤属于轻微伤吗？

发生交通事故软骨损伤算轻微伤。轻微伤，是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍的伤情。一、轻微伤与轻伤害鉴定的区别是什么轻微伤和轻伤害鉴定区别是：轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍的损伤。二、轻伤二级的标准是怎么样的轻伤二级的标准如下：1、头皮创口或者瘢痕长度累计八厘米以上；2、头皮撕脱伤面积累计二十平方厘米以上；3、头皮缺损面积累计十平方厘米以上；4、帽状腱膜下血肿范围五十平方厘米以上；5、颅骨骨折；6、外伤性蛛网膜下腔出血；7、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。轻伤二级的标准是，各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命，遗留组织器官结构、功能轻度损害或影响容貌。三、轻伤重伤鉴定标准

2023-06-26

398人看过
法律综合知识
受害人亲属是否有权获交通事故误工费

在道路交通事故的案件中，通常情况下受害人的亲属是无法请求支付误工费用的。然而如果受害人不幸身亡，那么其家庭成员在为处理丧葬事宜而导致误工费用产生误工损失的情形下方可提出相应诉求。然而需要注意的是，即便家属对受害者进行了陪护工作，他们依然无权主张误工费用的赔偿，但却有权依据相关法律法规请求支付护理费用。倘若护理人员拥有有收入的职业，则该护理费用可以按照误工费用的标准来加以计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-07-24

427人看过