如果用人单位是辞退员工,要有合理合法的相关理由才能够对员工进行开除。如果用人单位无理由对员工进行开除,是肯定需要支付相关的劳动赔偿。如果用人单位拒绝向员工支付相关劳动赔偿的话,那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关仲裁,要求用人单位来对其进行相关赔偿。具体的赔偿金额则按照实际法律规定来进行确定。
工作满一年被辞退怎么补偿
1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被辞退后是否有赔偿?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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未做满一个月被辞退会有赔偿吗上海在线咨询 2022-10-16如果用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条,那用人单位是不用支付赔偿的。根据你的描述,有可能你还处于试用期,如果用人单位证明你不符合录用条件,是可以辞退你而不需赔偿的。如果用人单位辞退你不符合劳动合同法第三十九条,用人单位应该支付赔偿。劳动合同法第三十九条内容如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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没有做满三个月被辞退有没有赔偿或者补贴河北在线咨询 2022-10-31若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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没做满一个月被辞退怎么赔偿宁夏在线咨询 2022-03-281、根据第40条,应该额外支付一个月工资; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 2、根据第47条,您工作刚好不满6个月,所以经济补偿金为半个月; 3、根据第87条,因为用人单位违法解除劳动合同,应该支付二倍经济补偿金。 综上,应该支付您2个月的工资。
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满一个月之后被辞退有赔偿吗宁夏在线咨询 2022-07-08一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问题,辞退就是合理的辞退了 二、如果未签订劳动合同被辞职怎么赔偿 没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口
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工作未满三个月被辞退有没有赔偿湖北在线咨询 2022-10-09劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资