周末节假日上诉有多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-29 21:50:17 309 人看过

当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日,不服裁定的上诉期限为五日,并且应当从接到判决书、裁定书的第二日起算。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。

拘留37天是否包括周末节假日?

犯罪嫌疑人被刑事拘留37天的,期限内包括周末节假日。一般被刑事拘留的时间是三天,有特殊情况的,可延长一至四天,而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时间可延长至三十天。上述期限包括周末的节假日。

刑事诉讼法》第一百零五条

期间以时、日、月计算。

期间开始的时和日不算在期间以内。

法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。

期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。

第二百三十条

不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 07:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多刑事诉讼法相关文章
  • 重庆晚婚婚假15天包括节假日和周末吗?
    晚婚婚假15天不包括节假日和周末一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知(渝劳社办发〔2000〕24号),职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假。职工在批准的婚假期间,本人的工资照发。同时,对晚婚的职工,《重庆市人口与计划生育条例规定,男年满25周岁,女年满23周岁以上初婚为晚婚,晚婚增加婚假10个工作日。二、上述“天”指“自然天数”;“工作日”指工作天数,不含公休日、法定节假日等。
    2023-05-10
    491人看过
  • 休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算
    根据《民法典》及《计划生育法》的规定,国家法定婚假如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。3、结婚时,男女双方不在一地的,可视路途的远近,另给予路程假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。婚假请假条模板尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。特此申请申请人:X
    2023-05-04
    293人看过
  • 法定节假日含不含周末有规定吗
    一、法定节假日含不含周末有规定吗在我们国家的制度下,周六和周日被定义为休息时间,但它们并不涵盖在国家法定假期之内。具体来说,中国的法定假期有三种类型:首先,它包括了所有公民都能享受到全天休息的法定节日;其次,对于部分特定公民群体或那些具有重要意义的纪念日也会设定为法定假日;最后,为了尊重和保护少数民族的文化传统,还专门设立了体现他们风俗习惯的法定节日。因此,从总体上看,周六和周日并未被纳入到我国法定假期的范围内,这就意味着周末并不属于法定节假日。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日
    2024-04-06
    491人看过
  • 节假日包含周末双休日会延长假期吗
    无论是公共假期还是私有假期,均以周六和周日排除在外。对于全体公民均需休假的节假日,若恰逢周六或周日,则应按照工作日性质进行补班。而对于仅部分公民享有假期的情况下,如遇周六、周日,原则上无需进行相应补班。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-14
    317人看过
  • 加班费在周末和节假日翻倍
    休息日用人单位未安排劳动者加班的,加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。双休日怎么算加班工资按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。加班费=加班时间每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单
    2023-07-18
    308人看过
  • 周末一般是不是法定节假日?
    周末不是法定节假日。周六和周日叫公休日,而非法定节假日。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日加班的,用人单位应当依法支付工资。一、周末加班是几倍工资周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式,具体如下:1、月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。周六日加班工资标准规定,具体如下:1、周末加班工资为2倍工资;2、根据我国相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%计算。二、国庆节怎么计算加班费国庆节加班费的计算如下:1、法定节假日不低于员工本人
    2023-06-23
    334人看过
  • 假期天数计算规则:是否包括周末和节假日?
    女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。江苏产假天数不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定,“依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天”,也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例
    2023-07-08
    279人看过
  • 周末是否包括在节假日之中?
    周六周日是休息日,国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。周六周日驾照消分吗一、周六周日驾照消分吗1、周六周日驾照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班时间,驾驶员可以办理驾驶证补证、换证,机动车补牌、补证,领取车辆6年免检合格标志、驾驶员体检等业务。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。二、驾驶证扣分处理方法是什么1、驾驶证被扣分了先去车管所,交警大队和通过手
    2023-07-20
    217人看过
  • 上诉期限是多少天节假日在内吗-
    当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日,不服裁定的上诉期限为五日,并且应当从接到判决书、裁定书的第二日起算。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。法律依据:《刑事诉讼法》第一百零五条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。第二百三十条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。刑事诉讼中上诉期限是十日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法
    2024-01-05
    122人看过
  • 法定节假日遇到周末是顺延吗
    不是。依据《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。什么叫节假日时间顺延就是法定节假日跳过不计算入内,时间往后顺延。节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
    2023-05-04
    252人看过
  • 请假法定节假日和周末可以扣除吗
    若有在国家法定的节假日或是周六日连续请假休息的情况发生,那么在此期间所累积的病假天数将被视为正常的累积周期;关于病假的具体的计算方式为:从员工进入带薪休养时期开始,将其在规定期限内的所有病休工时而进行累加,当累积病休工时达到规定医疗期时限时即可视为医疗期满;对于连续病休的状况,则将这些假日也包含在病休日之内计算。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    2024-05-22
    139人看过
  • 女性员工产假158天是否包含周末和法定节假日?
    产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。产假98天是否包含节假日产假98天是包含节假日的。按照我国现行的最新产假规定,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间,用人单位不能用任何借口将其解雇,同时也不能降低其工资。三胎生育者,若是符合我国计划生育等相关政策的,也是可以享有跟头胎一样的待遇,无论是产假天数还是生育保险报销等相关福利待遇都是一样的。根据相关法律规定可知,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。《女
    2023-07-14
    255人看过
  • 产假天数和生育津贴有关系吗,产假天数包括周末和节假日吗
    产假天数和生育津贴有关系的,生育津贴是会按照在产假之前的工资标准进行发放的。产假天数包括周末和节假日的,并且对于女职工生育是可以享受九十八天的产假。一、产假天数和生育津贴有关系吗产假天数和生育津贴有关系。但其中,产假中合法生育按计划生育法规延长的产假,一些省市生育保险基金是不支付生育津贴的;该期间的生育津贴由所在单位按照产假前工资标准发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、产假天数包括周末和节假日吗产假天数包括周末和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产
    2022-07-14
    419人看过
  • 法定节假日和周末是否算在产假假期内?
    产假是包括双休日和节假日的,根据法律规定,女职工可以享受98天产假。其中包括15天的产前假,如果职工在生产时难产,可多增加15天的产假,每增加一个婴儿,可多增加15天的产假,女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假,依照法律法规生育子女的夫妻,可以享受延长产假奖励或者其他福利待遇。产假包括法定节假日吗?产假是包括法定节假日的。因为产假是一个阶段性的假期,虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫
    2023-07-05
    479人看过
换一批
#刑事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开

    刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>

    #刑事诉讼法
    相关咨询
    • 周末节假日和法定节假日
      河南在线咨询 2021-11-02
      节假日不包括周末。我国法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
    • 一年一年除了周末和法定节假日还剩多少天
      北京在线咨询 2022-03-11
      2015年一年除了周末和法定节假日还剩250天 2015年法定假日共11天。 1、2015年1月1日(元旦)为国家法定节假日; 2、2月18日(农历除夕)、2月19日(农历正月初一)、2月21日(农历正月初二)为法定节假日; 3、4月5日(农历清明当日)为法定节假日; 4、5月1日(“五一”国际劳动节)为法定节假日; 5、6月20日(农历端午节当日)为国家法定节假日; 6、9月27日(农历中秋节当
    • 最近周末节假日加班比较多,周末节假日加班工资算法如何样的呢?
      广东在线咨询 2022-07-31
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
    • 产假中包括节假日和周末吗
      青海在线咨询 2023-06-11
      我们都知道产假是女职工享受的假期,那么,产假包括周末和节假日吗?很多人都不清楚。 产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律
    • 节假日调休的周末算工作日吗
      宁夏在线咨询 2021-12-14
      法定假日调休的周日不算工作日。一个工作日指的是一天,工作日是以日为计算单位的工作时间。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。