浙江省十级伤残赔偿标准：

1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计算两个月，但如职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按职工每增加一周岁递减20％的标准支付；

2、误工费按照本人工资和具体误工时间确定；

3、医疗费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、伤残鉴定费等按照伤残程度及实际情况确定。

眼睛十级伤残赔偿标准

眼睛十级伤残赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；

2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

3、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

4、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

6、其他。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险条例》第二十七条

五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。