本文讲述了一种侵犯员工了解公司信息权利的做法，即未告知员工参加社会保险的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，员工在参与社会保险活动时，需要正确、及时履行其缴费义务，以获得未来的社会保险待遇和利益。因此，员工应当被告知参加社会保险的情况，这是使用者向员工履行通知义务的重要内容。

这种做法侵犯了员工了解公司信息的权利。《中华人民共和国社会保险法》规定,社会保险是一种国家和社会为保证基本生活而提供的制度,旨在为因年老、疾病、失业、生育等原因失去劳动力和正常收入来源的人提供物质援助。员工在参与社会保险活动时,是否正确、及时履行其缴费义务,直接影响着他们未来的社会保险待遇和利益。因此,员工应当被告知参加社会保险的情况,这是使用者向员工履行通知义务的重要内容。

社保缴纳重要性

社保缴纳的重要性不容忽视。社保是国家为了保障人民基本生活和提高社会保障水平而设立的一项社会保障制度。社保缴纳对于个人和家庭都具有重要的意义和作用。

首先，社保缴纳能够为个人提供一定程度的经济保障。在退休后，社保缴纳可以提供养老金、医疗保险等社会保障，减轻个人的经济压力，使退休生活更加安心。

其次，社保缴纳还可以为个人提供良好的医疗保健保障。社保缴纳可以享受医疗保险的待遇，使个人在生病时能够得到及时的医疗救治，减轻医疗费用对个人经济的影响。

最后，社保缴纳还可以为个人提供一定程度的社会保障。社保缴纳可以享受社保福利，例如失业保险、生育保险等，使个人在遭遇失业、生育等不幸时能够得到一定程度的经济或身体上的保障。

综上所述，社保缴纳对于个人和家庭都具有重要的意义和作用。因此，每个公民都应该积极缴纳社保，确保能够在退休后得到应有的社会保障待遇。同时，企业也应该积极履行社会责任，为员工缴纳社保，为员工的福利和权益提供保障。

员工应当被告知参加社会保险的情况，这是使用者向员工履行通知义务的重要内容。社保缴纳的重要性不容忽视。社保是国家为了保障人民基本生活和提高社会保障水平而设立的一项社会保障制度。社保缴纳对于个人和家庭都具有重要的意义和作用。每个公民都应该积极缴纳社保，确保能够在退休后得到应有的社会保障待遇。同时，企业也应该积极履行社会责任，为员工缴纳社保，为员工的福利和权益提供保障。

《社会保险法》规定，社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的，对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度。