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用人单位不提供社保对劳动者造成怎样的损害

2021-10-02 16:23

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2021-10-02回复

专业分析:

这种做法公司侵犯了工人的知情权。《社会保险法》规定,社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的,对于因年老、疾病、失业、残疾、生育等原因失去劳动力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质援助的制度,使用者在社会保险活动中是否正确、及时履行其缴费义务,直接关系到员工未来的社会保险待遇,对员工的影响很大,因此使用者应向员工履行参加社会保险情况的通知义务

法律依据:

《社会保险法》规定,社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的,对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面,职工享有社会保险的知情权。 《社会保险法》规定,社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的,对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度,而用人单位在社会保险活动中是否正确、及时地履行其缴费义务,直接关系到职工日后的社会保险待遇,对职工影响重大, 因此用人单位应该向职工履行参加社会保险情况的告知义务,以便职工能有效地维护其合法权益。 同时,劳动者有权寻求救济。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定,“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正; 逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”如果公司固执己见,你可以请求社会保险行政部门责令其改正; 如果公司对社会保险行政部门的责令改正置之不理,社会保险行政部门则有权对公司作出处罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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