一、拖欠的工资超过一年就不用还了么
拖欠工资倘若已经跨越了长达一年的时间节点,仍然有机会能够拿回来。
在我国,劳动关系持续期间内因拖欠员工薪酬而产生纠纷的情况下,劳动者有权提起劳动仲裁,这是不受到《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁时效期限的第一款规定所限制的。
如果超过了这个时效期限,那么就无法再向劳动仲裁机构提出申请。
根据该法律法规,劳动争议的仲裁时效期为一年。
仲裁时效期自当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、拖欠多少工资可以判刑
通常情况下,欠债属于个人事务,警察一般不会插手。
但是,如果欠的钱够多(至少3000块),或者债务人故意拖着不给,甚至涉及到欺诈的话,那就可以去报案。
比如,以各种借口骗人钱财,用暴力或威胁方式抵赖债务,多次催促也不肯还钱,或者因为欠债引发了其他严重问题等等。
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