如何签第一份劳动合同？-法师兄

如何签第一份劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-07-28 15:04:49 277 人看过

要签好第一份劳动合同时，应当注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。

如何签劳动合同

劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当先向用人单位了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等具体情况。如双方约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方就劳动合同的内容协商一致后，在劳动合同上签字或者盖章后，该劳动合同就生效了。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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又到一年毕业季，一股找工作的热潮拉开帷幕。由于严峻的就业形势，许多的应届毕业生正在为找不到工作而焦急，为了有个栖身之所，就匆匆签了劳动合同，但对用人单位的具体情况不甚了解。所以，当你在忙着找工作的同时，千万不要忽略了劳动合同，了解劳动合同的基本知识，看清有关试用期条款内容，谨防合同骗局和陷阱，签好你人生的第一份劳动合同。知己知彼百战不殆签约是一项法律行为，需要严肃的对待。对用人单位的相关情况，大学毕业生一定要做到知己知彼，百战不殆。在签约之前，与用人单位的洽谈非常重要。很多毕业生因为刚刚踏出校门，没有社会经验，不懂得与人交流，内心发虚、羞于启齿，所以对方的合同内容也只是糊里糊涂地了解。一方面，担心自己太过啰嗦，会不会给用人单位留下不好的印象；另一方面又觉得合同太长，看着费事，囫囵吞枣似的随手一翻就下笔签字。可是，这是为自己找工作，一定要抛开自身过于沉重的思想包袱，对用人单位的规模、效益、管

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