工伤受害者可以考虑向法院提起诉讼寻求赔偿。他们可以将其主张视为人身损害赔偿请求,因为职工申请工伤认定的时间最长为一年,超过工伤认定时效但没有超过民事诉讼时效的,可按人身损害向人民法院提起诉讼。

由于工伤已经持续一年多,受害者可能已经错过了申请赔偿的期限。因此,受害者可以考虑向法院提起诉讼,寻求赔偿。他们可以将其主张视为人身损害赔偿请求。职工申请工伤认定的时间最长为一年，超过工伤认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民法院提起诉讼。

工 伤 认 定 与 人 身 损 害 赔 偿 的 关 系 是 什 么 ？

根据提供的核心内容，我们可以得知，在工伤保险与人身损害赔偿的关系中，劳动者先行获得工伤赔偿后，若再要求侵权人赔偿，则不存在双重赔偿与差额赔偿的问题，因为侵权是终局责任人，必须给予全额赔偿。而用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿，即不兼得。因此，我们可以总结出工伤保险与人身损害赔偿的关系是：劳动者先行获得工伤赔偿后，若再要求侵权人赔偿，则不存在双重赔偿与差额赔偿的问题；用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

在工伤事故发生后，受害者在一定时间内未申请赔偿，则可以考虑向法院提起诉讼，寻求赔偿。他们可以将其主张视为人身损害赔偿请求。然而，劳动者先行获得工伤赔偿后，若再要求侵权人赔偿，则不存在双重赔偿与差额赔偿的问题。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。因此，劳动者应及时申请工伤认定，以获得工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。