工厂有案底辞退有工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 21:21:14 245 人看过

一、工厂有案底辞退有工资吗

刚做6天被厂里辞退该用人单位也应该支付劳动者工资。

用人单位拖欠劳动者的工资劳动者有2个途径可以要求支付工资:

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名辞退和辞职离职发生的争议;

(四)因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

二、案底是什么意思

案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

三、父母有案底对孩子有什么影响

通常人们说的对子女有影响的案底,是指刑事违法记录,一般行政违法记录对子女影响不大。如果父母也有刑事案底:孩子考大学时,如果报考军事院校,警察院校等提前批次录取的院校,无法通过政审;孩子找工作时,如果想报考公务员,或者国家机关事业单位,或者公检法单位等,政审通不过。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 00:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多案底相关文章
  •  工厂能够发现有案底的员工吗?
    工厂需要确认员工是否有过犯罪记录时,可以到员工的户籍所在地进行查询,并出具相应的证明文件。如果各位要求不严,也可以自己去派出所开具无犯罪记录证明文件。个人犯罪记录不是隐私,单位可以直接查询。但若属于未成年人犯罪,犯罪案底可以封存。如果工厂需要确认员工是否有过犯罪记录,就可以直接到员工的户籍所在地进行查询,并出具相应的证明文件。如果各位要求不严,也可以自己去派出所开具无犯罪记录证明文件。个人犯罪记录不是隐私,单位可以直接查询。如果属于未成年人犯罪,犯罪案底可以封存。 工 厂 能 查 询 员 工 犯 罪 记 录 吗 ?根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定,工厂作为用人单位,有义务查询员工是否存在犯罪记录。同时,我国《企业人力资源管理师(一级)国家职业资格培训教程》也对员工犯罪记录查询提出了详细的要求。首先,工厂需要明确员工犯罪记录的查询范围。根据《中华人民共和国
    2023-09-03
    169人看过
  • 工厂招工是怎样查有案底
    工厂招工查不了案底,只能由当事人按照一定的程序到公安机关出具无犯罪证明。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外,有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务,仍然享有工作权。《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满,监狱应当按期释放并发给释放证明书。
    2024-04-29
    377人看过
  • 工厂倒闭工资到底有多少
    工厂倒闭工资比例:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,应当支付给职工的补偿金。工厂倒闭社保断交如何办以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【19
    2023-08-11
    457人看过
  • 有案底的人进工厂会有影响吗
    不会有影响,除依法进行查询的单位,犯罪记录一般不向任何单位和个人提供,所以工厂不能查到案底。一、报案对自己有影响吗案底又叫作,犯罪人员的犯罪记录制度。一般是指,某人过去犯法或犯罪行为的记录。那些永久地保留在案情的卷宗档案中的报警人的姓名、电话、住址、报警人的基本情况,以及报案时提供情况的相关笔录。这些既不属于案底的范畴,也不是刑事犯罪记录,对报警人不会产生任何影响。因此,报案对自己不会有影响。二、被公安询问会留案底吗被公安询问不会案底。在派出所只是做了笔录,而没有处罚。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。三、打人致轻微伤
    2023-06-19
    443人看过
  • 工厂上班退休后有退休工资吗
    如果缴纳社保的话,有退休工资。一、退休工资基数怎么计算退休工资基数计算方式如下:1、退休工资础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额除以计发月数。2、基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建
    2023-06-28
    109人看过
  • 工厂辞退有社保金补偿吗
    工厂辞退同时满足以下两个条件的,可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。工厂辞退属于过失性辞退的,没有经济补偿金;属于无过失性辞退的,有经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2024-04-28
    420人看过
  • 工厂上班被辞退有赔偿吗
    一、工厂上班被辞退有赔偿吗用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
    2023-06-04
    377人看过
  • 工厂里辞退员工有何补偿
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录
    2023-02-27
    152人看过
  • 被工厂辞退马上可以结工资吗
    可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话,事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、辞职没干满一个月应该怎样支付工资呢一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、入职5天辞职会有工资吗入职5天辞职,劳动者有工资。1、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工
    2023-03-26
    138人看过
  • 工厂辞退60岁工人有没有补偿
    没有。员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。根据相关法律规定,退休工人易地安家的,一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。一、劳动者有哪些收入不属于工资范围下列各项收入不列入工资总额的范围:对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支出;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;其他。二、除拆迁的其他补偿款应该怎么处理1、被拆迁人除了得到房屋拆迁货币补偿款外,拆迁公有居住房屋的,被拆迁人还可以得到搬家补偿费、设备迁移费、临时安家补助费、搬迁奖励费以及一次性补偿费。拆迁公有非居住房屋的,被拆迁人还可以获得设备搬迁和安装
    2023-03-28
    293人看过
  • 在厂工作一年多了、辞退有一个月工资补吗
    1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿金。2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。3、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳
    2023-02-16
    490人看过
  • 工厂上班受了工伤被辞退工厂有没有赔偿金
    当员工在罹患工伤之后遭受解雇,若阁下并无过失并且依然处于法定医疗期内,单位应当按照经济补偿标准的两倍加以赔偿。具体而言,即代表您在该用人单位每满一年的服务年限,该单位都需支付相当于两个月工资数额的赔偿款;对于服务时间超过六个月但不足以达到整年的情况,将视为一年的服务年限进行计算;倘若是低于六个月的服务时长,则由单位向您支付一个月的工资作为赔付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-05-01
    445人看过
  • 辞职和辞退职工到底有区别吗
    辞职是劳动者提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动解除双方劳动关系的行为。辞职的主体只能是员工,辞职的主体只能是单位。辞职首先要由员工本人书面申请,辞职单位不需要向任何人申请。作为被辞退人员在一定时间内的生活保障和在本单位工作的补偿,单位必须按照有关政策的规定向被辞退人员支付法定的辞退费。辞职的员工不需要向公司支付任何费用(培训费除外)。主动辞职和单位辞退的区别被辞退和主动辞职区别:(一)行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;(二)程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-08-07
    455人看过
  • 劳务外包工被工厂辞退有补偿吗
    一、劳务外包工被工厂辞退有补偿吗在很多时候,我们会看到这样的现象:用人单位想要解雇他们的劳务外包员工,但是却无需给这些员工支付任何补偿金。这听起来可能有些不可思议,但其实这背后有着复杂的原因。具体来说,外包员工可能被用工单位辞掉了,然而此时,用工单位其实不用承担经济赔偿的责任。换句话说,处理这种状况的其实应该是从劳务派遣公司那边来进行的,外包员工也需要由这些派遣单位重新安排新的工作,因为一般来说,劳务外包员工并不是用人单位的正式员工。通常情况下,用工单位会与派遣单位之间签署相关的协议,以确保双方的权益得到保障。所以,除非劳务外包员工无法胜任当前的工作或者双方约定的工作任务已经全部完成了,否则用工单位是不会无缘无故地辞掉这些员工的。这里要注意的是,派遣工和正式工的待遇还是有所不同的哦!《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解
    2024-07-11
    437人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #案底
    词条

    案底即前科,是指某人过去有被刑罚处罚的记录,这是已经发生过的历史,没有任何人可以撤除,否则就是违规违法。 对于未成年人犯罪的,法定情形下,可以封存犯罪记录。对于撤案,应当由县级以上的公安机关按法定程序进行。... 更多>

    #案底
    相关咨询
    • 急辞工到底有工资吗
      广东在线咨询 2022-04-08
      劳动者和用人单位解除劳动关系,如果劳动者急辞属于违反用人单位的离职流程违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,实践中,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一发放。
    • 工厂辞退员工,员工却说没有工资
      西藏在线咨询 2022-04-16
      劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不
    • 员工被辞退有底薪吗?
      天津在线咨询 2022-07-09
      1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月应发工资的平均工资。
    • 在电子厂上班被辞退工资有吗
      浙江在线咨询 2023-05-30
      电子厂工作被辞退的,当然有工资。不论因为什么原因解除劳动合同,只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资。 如果劳动者在呗辞退后单位拒绝发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁要工资。
    • xx资厂工人辞退应有补偿
      河北在线咨询 2022-10-30
      按照工作年限满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金