我国法律法规虽然明文规定发生医疗事故后,要按照相应的赔偿标准进行赔偿,但对于具体的赔偿金并没有明确的额度规定。毕竟很多费用在不同地区、不同情况下是不尽相同的。因此医疗事故全责该赔付的金额由实际情况决定。
一、什么是医疗事故赔偿
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。
二、医疗事故赔偿的项目
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
-
离婚赔偿金多少问题?
292人看过
-
出车祸医疗费赔多少钱
107人看过
-
医疗机构过失医疗的赔偿问题
102人看过
-
医疗过错赔偿金是多少的赔偿标准
329人看过
-
违约金赔偿问题:购房买方应该赔多少钱?
313人看过
-
一次性医疗补助金可以赔偿多少钱
420人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
公益免费医疗出现医疗问题需要赔偿吗甘肃在线咨询 2022-10-20只要医疗行为给患者造成损害就需要承担赔偿责任。民事赔偿的范围包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费,造成伤残的还有伤残赔偿金,以及因此次事故所导致的其他合理支出等。具体的赔偿数额需要根据个人具体情况来定,比如年龄、户口所在地、经济收入水平等。医疗纠纷中涉及的专业性很强,建议您封存并复印病历,联系专业的医疗律师进行病历审查,判断诊疗行为是否具有过错及责任大小,以此指导您下一步的维权方式
-
医疗事故里面多久出现问题的台湾在线咨询 2022-11-22一般是手术结束后1年内,患者因手术出现的问题属于医疗事故。手术结束后,接受治疗的患者自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。卫生行政部门组织调查判定是否为医疗事故。 《医疗事故处理条例》 第三十六条,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后,除责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施,防止损害后果扩大外,应当组织调查,判定是否属于医疗
-
-
医保问题,现在医疗保险报销比例是多少吉林省在线咨询 2021-12-27如下: 1、门诊报销比例 医疗费用不满1000元的部分,报销35%; 医疗费用在1000元(含1000元)以上,不满5000元的部分,报销45%; 医疗费用在5000元(含5000元)以上,不满10000元的部分,报销55%; 医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分,报销65%。 2、住院报销比例 医疗费用不满10000元的部分,在三级、二级和一级医疗机构就医的,报销比例分别为55%、
-
医疗补助金一次性赔偿问题江西在线咨询 2022-11-07根据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金的具体计算方式有: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人