农民工对欠款应该怎么追回
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-28 15:34:18 333 人看过

一、农民工对欠款应该怎么追回

拖欠农民工工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。

也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

二、农民工工钱拖欠怎么处理

工资被拖欠的,可以按照以下情况处理:

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。

一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。

2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。

该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。

若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。

3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。

仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。

4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。

也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。

而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、恶意拖欠农民工工资怎么办

被拖欠工资的,处理方式具体如下:

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。

2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。

3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。

4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决  第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 01:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 对方借钱不还应该怎么追回
    一、对方借钱不还应该怎么追回对方借钱不还应该要追回的方式是可以通过仲裁或者诉讼等方式,当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。二、借钱起诉流程借钱不还起诉的程序如下:1.起诉和受理,事人向人民法院递交起诉书,法院将根据起诉书的情况来决定是否受理案件;2.民事案件中,对法人或其他组织提起民事诉讼,由法人住所地人民法院管辖,同一诉讼的几个被告住所地或经常居住地在两个以上人民法院辖区,可向其中的任何一个辖区的法院起诉;3.如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验;4.如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件;5.审理准备,对诉讼材料进行必要的调查和收集相应的证据;6.开庭,在确定的时间应公开审理案件,人民法院应在开庭前三日通知
    2023-04-25
    258人看过
  • 若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对
    一、若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚;承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳动报酬的,农民工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲
    2023-12-10
    183人看过
  •  农民工追回欠薪的途径有哪些?
    农民工追讨薪酬的方法包括协商、调解、举报投诉、仲裁和诉讼等途径。其中,协商是最基本的方式,但往往难以达成一致。调解机构可以协助双方达成协议,但如果无法解决争议,可以向劳动行政部门举报投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服时,可以向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院申请支付令。此外,农民工还可以通过其他方式追讨薪酬,如向人力资源社会保障部门求助、寻求律师帮助等。农民工追讨薪酬的方法包括:与雇主进行协商、向调解机构申请调解、向劳动行政部门举报投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼,还可以直接向人民法院申请支付令,以及其他方式。 农 民 工 追 薪 方 式 : 协 商 、 调 解 、 仲 裁 与 诉 讼农民工追薪方式:协商、调解、仲裁与诉讼农民工在遇到工资拖欠或者克扣等情况时,通常会采取不同的追薪方式。其中,协商、调解、仲裁和诉讼是较为常见
    2023-09-04
    238人看过
  • 包工头代领农民工工资不给,该怎么应对?
    包工头代领农民工工资不给的话应该直接向当地的劳动监察部门请求帮助。农民工可以先收集好包工头欠薪的证据,然后使用收集好的证据向当地的劳动监察部门请求帮助,可以让劳动监察部门先行垫付。如果解决不了的话,可以直接提起劳动仲裁或者直接到人民法院诉讼,让法院依法请求追究包工头和建筑公司的连带清偿责任。欠农民工工资不给怎么办?1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请
    2023-07-01
    447人看过
  • 农民工工资八成被追回
    北京8日电劳动和社会保障部今天公布:截至3月25日,劳动和社会保障部会同建设部等,帮助农民工追回2003年和历年被拖欠工资253.8亿元,占拖欠工资总额的79.1%;其中清欠2003年当年拖欠的工资156.82亿元,占当年拖欠工资总额的96.45%。劳动和社会保障部有关负责人说,下一步,他们将与有关部门联合开展用人单位遵守劳动保障法律法规情况监督检查,重点检查农民工工资支付、劳动合同签订、为农民工缴纳社会保险费、职业中介机构遵守法律法规等情况,严厉打击拖欠工资行为;对建设领域以外的其他行业拖欠农民工工资问题进行清理,完善欠薪举报投诉制度。来源:新华报业网
    2023-06-14
    136人看过
  • 应该怎么追讨个人欠款
    1、可以先向被告所在地的法院申请“诉前财产保全”,查扣被告的足额财产,以利将来执行。否则,被告有了信息,会采取“预防”措施,会导致赢了官司拿不到钱。2、持证据起诉,会判决或调解胜诉。3、判决或调解胜诉的,对方不履行义务,可以在1年内申请法院强制执行。在规定的时间内,债务人如无异议,支付令则发生法律效力。债务人如若不履行还款义务,法院可以施行强制执行。如果借款金额较大,而借款人的偿还能力或信用又有疑问,最好能用借款人的财产作抵押,如房产、有价证券、车辆等(以上须到有关部门办登记手续方始有效),或者请第三人作保证。这样就避免了借款人无力还债,债权人 血本无归 的可能。对于个人欠款而言,其存在的法律风险是很多且很大的。在个人欠款中很多是没有借款合同的,这就导致在追讨欠款时,没有直接的证据表明是借过钱给借款人的,这也就为起诉追讨欠款造成了一定的困难。当然,为了能够保证对方能够及时还款,最好的办法就
    2023-03-06
    66人看过
  • 对方公司破产,该如何追回欠款?
    对方公司破产欠货款的话,那么可以诉讼处理,之后通过破产重整方式要回债务。具体而言,法律对此是有明确的规定的,那就是如果是有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。若是其他性质的公司,在向法院提出破产申请后,根据法律法规进行相应赔偿。而破产重整后也可以拿回债权。公司破产对方的坏账怎么判理公司破产坏账处理方法:1、直接转销法,直接转销法,是指在实际发生坏账损失时,直接从应收账款中转销,列作当期管理费用的方法。2、备抵法,备抵法就是指企业按期估计可能产生的坏账损失,并列入当期费用,形成企业的坏账准备,待实际发生坏账损失时,再冲销坏账准备和应收账款的处理方法。计提坏帐准备的方法有三种:应收账款余额百分比法、账龄分析法和销货百分比法。通常使用的是应收账款余额百分比法。这一方法适用于赊销金额大、坏账比例高,且数额较大的企业,更符合稳健性原则。《中华人民共和国破
    2023-07-08
    53人看过
  • 欠款人失踪,应该如何追回债务?
    可以起诉对方,严重的甚至进入信用黑名单。欠钱不还无论是网上的还是现实中都会承担逾期滞纳金,会面临追讨,面临信用危机,如果不及时归还有可能面临诉讼。借款人还是迟迟不还款的话,借贷方可以根据其留下的联系方式进行催款,甚至是给借款人的亲朋好友打电话催款。最后会关联到借款人的信用度的。欠钱不还的人找不到人如何讨债欠钱不还的人找不到人,可以采取起诉手段要求还款。一般法院都是通过公告的方式送达文书,执行判决。债权人要保留好真实的证据如借款借条等,在诉讼时效内向法院起诉处理。只要起诉的事实清楚、证据确凿、请求合法的,法院可以根据实际情况缺席判决。《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
    2023-07-07
    57人看过
  • 如何应对欠款无法追回的情况?
    我国相关的法律规定,如果不还债,可以选择起诉,只要有证据并且在诉讼时效范围内即可。证据一般包括录音、借据、付款凭证等,借据是原件的,不得复制、涂改。注意注明还款日,诉讼时效为自借据到期日起两年内。如果没有还款日期,可以随时要求还款,通常从第一次收回之日起计算。装修公司欠钱不给怎么办一、装修公司欠钱不给怎么办1、装修公司欠钱不给可以通过以下两点进行处理:(1)私下协商进行和解,要回欠的钱财;(2)和解不成可以向法院提起民事诉讼的方式解决。民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书,当事人向有管辖权的法院提交起诉书,符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。2、法律根据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定;第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,
    2023-07-01
    432人看过
  • 如何帮助农民工弄回欠款?
    农民工追回欠款的方式如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累。因此,当因被拖欠工资发生争议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途
    2023-03-16
    442人看过
  • 农民工欠薪应该找谁要工资
    农民工被欠薪后应该直接找用人单位要工资,农民工讨薪的方法包括:1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助,减少仲裁与诉讼成本。一、公司恶意拖欠工资的法律责任是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    2023-06-23
    165人看过
  • 农民工工资被拖欠应对策略
    农民工可以通过电话投诉或申请支付令的方式。第一种方式是向当地劳动执法监察大队电话投诉,这种方式比较简单便捷。第二种方式是,向当地人民法院申请支付令,在获得法院发出的支付令后,劳动者可以向用人单位索要应当给付的工资,如果与用人单位拒绝支付,劳动者可以直接向法院申请强制执行用人单位的财产。包工头拖欠农民工工资包工头拖欠农民工工资维权如下:1、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的,可以保留好相关证据,向劳动仲裁机构提交。2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023-07-08
    470人看过
  • 应对农民工拖欠工资的措施
    农民工遇到拖欠工资处理方式如下:1、与用人单位协商,有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商,如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求,拖欠工资的工人也可以联合起来,向用人单位提出集体协商要求,给他们施加压力;2、采用行政解决方案,可向劳动监察部门举报,随着薪酬问题越来越受到重视,各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门;3、委托律师追讨,即通过律师调解,调解不成的可以申请劳动仲裁,对仲裁不满的,也可以向法院提起诉讼。农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理?不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.如有拖欠工资这种情况发生,要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映
    2023-07-07
    342人看过
  • 借钱难以追回,应该如何应对?
    借钱给别人要不回来,解决办法如下:1、找到借款人协商,并表示自己对借款的需要,要求其一定期限内予以偿还;2、当事人可以向人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;3、起诉,当事人在符合起诉条件的情况下,可以向法院提起诉讼,要求还款。一、债权人向法院申请支付令应当符合的条件如下:1、申请支付令的主体是债权债务关系中的债权人,必须是请求债务人给付金钱或有价证券;2、债权人请求债务人给付的金钱或有价证券已经到期,且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;3、债权人与债务人没有其他债务纠纷,债务人不需要再承担其他对待给付;4、支付令能够送达债务人,支付令必须采用直接送达的方式,不适用公告送达和其他送达方式;5、债权人必须向有管辖权的法院提出支付令申请,债权人可以向债务人所在地的基层人民法院申请支付
    2023-07-01
    437人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农民工应该怎么应对欠薪?
      甘肃在线咨询 2022-04-11
      劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    • 农民工追讨工资,老板应该如何应对?
      澳门在线咨询 2024-11-15
      根据《劳动保障监察条例》的规定,如果公司拖欠员工的工资,劳动者可以联系劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间内支付工资。如果企业逾期不支付,劳动者可以向劳动监察大队申请,按照应付金额的50%至1倍计算,加付赔偿金。 如果公司不为自己员工购买社会保险,劳动者可以先与老板协商,如果协商不成,可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院免费起诉,申请支付令。我建议农民
    • 怎么让拖欠农民工的工资去追回
      湖南在线咨询 2022-10-23
      像你这种情况可以在索要时先给老板录个音,然后委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉,如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失
    • 怎么帮农民工找回欠款
      青海在线咨询 2023-10-14
      农民工追回欠款的方式如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人
    • 拖欠农民款种地的钱怎么追回的
      陕西在线咨询 2022-10-30
      提起诉讼啊,不懂可以请律师,可来电详谈