产前假需要带什么证明啊？-法师兄

产前假需要带什么证明啊？

来源：互联网时间： 2023-08-04 09:03:03 235 人看过

关于产前假需要开什么证明的问题，相信很多未来的宝妈十分关注。首先，关于产前假的问题，建议最好先跟用人单位进行协商。根据相关的法律规定，女职工产前可以休假15天，如果有特殊的情况，也可以向用人单位申请延长这个产前的假期。其次，各位未来的宝妈还需要去医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，开完这些证明以后，再把相关的证明提交给用人单位这边。如果用人单位不批准，那这个情况下，各位宝妈可以向当地的劳动局或者劳动监察大队进行反应，让相关的部门介入协调进行处理。

女职工产前假是多久

女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。

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