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产假需要带什么证明

2022-04-13 11:08

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2022-04-13回复

专业分析:

根据相关的规定,产假请假手续如下:请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。《女职工劳动保护特别规定》 2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3.什么是晚育?已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 4.符合晚育条件,配偶享有三天的护理假。

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广东律参律师事务所

关于产前假需要开什么证明的问题,相信很多未来的宝妈十分关注。首先,关于产前假的问题,建议最好先跟用人单位进行协商。根据相关的法律规定,女职工产前可以休假15天,如果有特殊的情况,也可以向用人单位申请延长这个产前的假期。其次,各位未来的宝妈还需要去医院开诊断证明、住院证明、体检证明等,开完这些证明以后,再把相关的证明提交给用人单位这边。如果用人单位不批准,那这个情况下,各位宝妈可以向当地的劳动局或者劳动监察大队进行反应,让相关的部门介入协调进行处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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