如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，会产生哪些后果-法师兄

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，会产生哪些后果

来源：互联网时间： 2023-08-09 17:11:34 406 人看过

公司不签订劳动合同的后果如下：

用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同，应当支付劳动者十一个月的双倍工资。

网贷逾期会产生哪些后果

1、产生罚息

虽然每家银行机构的政策相同，只要逾期，就会产生罚息，也就是在原先利息的基础上加收一定比例的利息。

2、被列入失信，影响今后的贷款和购买不动产

逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。如果情节严重，不仅会被列入失信被执行人名单，还会影响到以后的不动产贷款。

3、面临诉讼问题

一般来说，逾期一定时间后，银行会发出催收公告，若催收无效，银行会对借款人起诉，用法律手段维护合法权益。

违约人将承担贷款本息、违约利息、诉讼法费及律师费等费用。最后，还会产生违约人在银行的不良信用记录，对以后的贷款、信用卡办理等产生影响。

网贷一旦逾期首先会产生罚息，其次还有可能会被列入失信名单，也就是自己的征信报告上留下污点，如果情节严重的还有可能会被起诉，因此，网贷在逾期的时候需要及时和对方平台进行沟通，协商还款。可以申请延期或者是分期还款。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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