公司不和员工签劳动合同可以要求赔偿吗-法师兄

公司不和员工签劳动合同可以要求赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-07-29 15:23:33 63 人看过

可以。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资。

如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

公司不签劳动合同员工可以离职吗

公司不签劳动合同员工可以离职。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

对于劳动关系当中的职工来讲，在知道本人合法权益受损的情况下不能无动于衷，如果已经超过法定仲裁时效，公司肯定会以超过仲裁时效为由进行抗辩，这样对员工是非常不利的。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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