九级工伤赔偿几个月工资发放-法师兄

九级工伤赔偿几个月工资发放

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-02 03:10:32 339 人看过

一、九级工伤赔偿几个月工资发放

九级工伤赔偿九个月工资发放。

1．一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；

2．一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

3．一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

二、申请工伤赔偿需提供哪些资料

申请工伤赔偿需提供如下资料：

1．用人单位与职工的身份证明；

2．劳动合同；

3．工伤认定决定书；

4．劳动能力鉴定结论；

5．有关工伤医疗的资料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、理解工伤保险赔偿流程中的步骤要点

1．工伤认定：由单位或者个人向劳动者明确提出工伤认定。

2．工伤认定确定：劳动部门在接到有关的确认审核后，会依据所提供的医疗诊断证明／职业危害诊断证明、工伤认定申请表格等相关材料来做出工伤认定确定。

3．伤残鉴定：职工前去具备资格的组织做伤残鉴定，伤残等级最高为一级，最少为十级。

4．提交资料：伤残鉴定以后，将这些的鉴定报告提交给劳动部门，以后劳动部门会发一份＂工伤认定通知单＂给企业。

5．赔付。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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