在超市偷了80元东西,被开除除了能开失业证明吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-06-30 18:39:11 465 人看过

一、在超市偷了80元东西,被开除除了能开失业证明吗

如果你因为偷东西而被公司解雇,那么你仍然有可能获得失业救济金。

在这种情况下,你需要拿着公司给你开具的“和你说再见”那张纸(也就是解雇证明),尽快跑去当地的公共就业服务中心,进行失业登记并申请失业救济金相关的证件。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、12岁偷两万块钱构成犯罪吗判多少年

若涉及到的未成年人未满十六岁,那么他们在实施盗窃行为后将无需负刑事责任。

对于年满十六周岁的未成年人而言,由于我国各地区对盗窃犯罪的起刑标准有所差异,因此具体的处罚维度是以涉案金额为准绳。

倘若此类行为并不符合刑事处罚的标准,那么公安机构有权依法采取相应的治安管理措施。

而倘若家长未能履行对孩子的教育职责,当地政府则有权利对其进行强制性的收容和管教。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 13:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2024超市偷了2000元东西可以判缓刑吗
    一、2024超市偷了2000元东西可以判缓刑吗关于当超市内盗窃行为涉案金额达二千元时能否获判缓刑,这需要考虑诸多关键因素。首先值得关注的是,这个数额已属于“数额较大”的范畴。根据现行法律的相关规定,嫌疑人极有可能被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或者单独处罚罚金的严厉惩罚。判缓刑与否并非仅以盗窃数额为唯一依据。实际上,法院在裁决时会全面考量众多要素,如犯罪性质之严酷性、情节之严重性、被告的悔罪表现如何、对公共安全造成的危害程度大小以及嫌疑人有无再犯之虞等等。只要被告人能够真诚悔过自身罪行,积极赔偿受害者损失,且明显无再犯风险,法官亦可斟酌后批准其获得缓刑。请务必明确,各地方司法机关在实际判决过程中,对于此类案件的处理方式可能存在一定的差异,故最终的判决结果也有可能因地域特点而有所变通。进而归纳如下,在涉及超市内盗窃涉案金额高达二千元的情况下,能否获判缓刑需依具体情况而定。在此种情形下,被告人
    2024-03-31
    406人看过
  • 超市偷东西是否私了了
    超市偷东西私了一般不会再追查。己经改了不要再犯,偷东西会涉嫌盗窃罪,一般会被依法追究刑事责任。偷窃和盗窃的性质不同,盗窃更严重。如果偷窃数额较大,涉嫌盗窃罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。在超市偷东西算入室盗窃吗?在超市偷东西不算入室盗窃。盗窃行为虽然发生在户内,但行为人不以实施盗窃犯罪为目的进入他人住所,而是在户内临时起意实施盗窃的,不属于入户盗窃。“入户盗窃”,是指为实施盗窃行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所,包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行盗窃的行为。《中华人民共和国刑法》第六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处
    2023-07-21
    339人看过
  • 解除劳动合同证明是员工被开除了吗
    解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。一、离职证明是用解合书还是直接用解合书?不一样。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因
    2023-03-10
    217人看过
  • 哺乳期能开除吗,哺乳期被开除能领失业金吗
    哺乳期不能开除,用人单位不能在哺乳期降低女职工工资或者单方辞退女职工,开除哺乳期女职工要按照规定进行赔偿,哺乳期被开除能领失业金,当事人可以按照规定领取。一、哺乳期能开除吗哺乳期不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位辞退哺乳期妇女的,当事人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位给予赔偿,有关赔偿标准应当根据相关法律中的规定来进行认定。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。二、哺乳期被开除能领失业金吗哺乳期被开除能领失业金,哺乳期被辞退前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺
    2023-06-05
    313人看过
  • 如果偷了超市五十元东西会留案底吗?
    之前有网友询问,如果偷了超市五十元东西会留案底吗?这要涉及两个问题,如果超市没有报案,可以进行协商处理,如果保安也会根据数额进行判定。如果偷窃价值小,不涉及刑事犯罪的。那么会进行简单教育。五十元属于小金额,一般来说不会影响以后的生活。具体请看下文。超市偷东西,如果经过公安局处理就会留有案底的。案底的性质是不同的,盗窃数量较小不构成犯罪的案底只是行政处理,也不会影响以后的开具无犯罪记录证明的。如果数量较大,超过3000元以上的就构成盗窃罪,经过法院审判就会留下犯罪案底的。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。第三十三条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留:(一)盗窃、损毁油气管道设施、电力电信设施、广播电视设施、水利防汛
    2023-04-28
    313人看过
  • 超市被偷东西跑了报警还会查吗
    一、超市被偷东西跑了报警还会查吗超市被偷东西跑了,报警还会查的。超市东西被偷是可以报警的,属于盗窃。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。二、超市偷东西处罚标准是什么在超市偷东西的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的,依照刑法定罪处罚。超市没有罚款的权力,只能收回商品或者要求照价付款。如果超市向公安机关报警,则要看盗窃价值,价值较大(各地的立案追诉标准不同)构成盗在超市盗窃一般是以盗窃涉案金额来定罪处罚的。达到盗窃罪立案标准追究刑事责任,达不到刑事立案标准的,按治安案件处理。三、盗窃罪的处罚盗窃公私财物,数额较大的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、
    2023-04-20
    465人看过
  • 300元东西被偷了可以报警吗
    公安机关经初查,确实被盗300元的东西,是属于公安机关管辖范围的,公安机关会在24小时内受理调查的。丢失300元应及时,公关受理后依法按政案件程序进行勘验调查一、串标围标去哪个部门举报投标过程中发现围标,可以向行政监督部门举报。行政监督部门应当根据调查核实的情况,按照下列规定作出处理决定:1、投诉正式受理后,招标采购程序应暂停。2、举报受理后,招标采购程序原则上不停止。3、投诉或举报情况属实,招标采购活动确实存在违法行为的,在职权范围内依法作出处理或行政处罚。4、虽未投诉或举报,但在调查中发现存在其他违法违规行为的,属于本部门职权范围内的,应一并进行处理,属于其他部门职权范围的,移交有权部门处理。二、民事纠纷可不可以去派出所直接立案民事纠纷,因不属于公安机关管辖范围,因此公安机关不会受理,公安机关主管治安或者刑事案件,公安机关不能介入民事纠纷。发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、
    2023-04-03
    268人看过
  • 偷超市东西私了就没事了吧会被追责吗
    在商场内行窃后,若双方进行私下和解解决问题,通常情况下警方并不需要介入处理。然而,盗窃行为涉及刑法中的盗窃罪,需依法承担相应的刑事责任。根据我国相关法律法规规定,盗窃公共或私人财产者,如涉案金额达到一定数量标准,或是存在连续多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重犯罪情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重犯罪情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有
    2024-05-06
    357人看过
  • 毕业了还能开除学籍吗
    已经毕业还能被学校开除。学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:1、违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;2、触犯国家法律,构成刑事犯罪的;3、受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的;4、侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;5、屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。一、学校因为成绩差而开除学生犯法吗学校因为成绩差而开除学生犯法。法律规定学校应当尊重未成年人受教育的权力,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。大多数情况学校会给严重违纪的学生警告和严重警告,极少数情况会记过和留校查看,开除是很罕见的现象,义务教育阶段(小学和初中)不允许开除,但高中或大学严重违纪甚至违法可以劝退或开除。
    2023-04-04
    139人看过
  • 在超市偷了好几块东西罚款1500
    偷超市十几件东西是违反治安管理的。一经认定,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款。根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢劫、敲诈或者故意损坏公私财产的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款。【辟谣】偷东西会被判刑吗?真相:不是分析:盗窃1000元以上。多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将被判刑。两年内盗窃三次以上的,视为多次盗窃。非法进入他人家庭生活,与外界相对隔离的住所被盗的,视为入户盗窃。携带枪支、爆炸物、控制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,视为携带凶器盗窃。在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,视为扒窃。如何判断盗窃罪?1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多
    2023-08-18
    247人看过
  • 偷超市东西被发现了怎么处理
    一、偷超市东西被发现了怎么处理若在超市发生了偷盗事件,其后续处置程序须依据所盗窃财物的价值以及是否达到了犯罪程度而定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国刑法》的相关条款,若偷盗的财物价值较低且不足以构成犯罪,那么涉事人员可能会面临相应的行政处罚。这些处罚措施包括:五日以上十日以下的拘留以及根据情节轻重,处以人民币五百元以下的罚款。若情节较为严重,则处罚措施可能会上调至十日以上十五日以下的拘留并附加一千元以下的罚款。而若偷盗财物的价值超过一定标准(例如一千元至三千元以上),或涉及到多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣行径,便有可能触犯刑法,进而面临刑事处罚,比如判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金。当超市发现盗窃行为时,应当立即向警方报案,由公安机关介入展开调查取证工作。若盗窃金额较大,已构成犯罪,公安机关将会启动刑事立案程序,追究相关人员的刑事责任。
    2024-07-15
    177人看过
  • 超市偷十东西私了算敲诈吗
    超市偷一罚十私了不算敲诈,敲诈勒索是指行为人以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索公私财物数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。但是超市并没有罚款的权力,双方因此发生争议的,可以报警处理。超市偷窃被抓偷一罚十的条例合法吗?超市偷窃被抓偷一罚十没有法律依据,这个规定是无效的,打官司法院也不会支持。超市属于企业,法律没有授予超市处罚权,偷一罚十没有依据,就是偷一罚一也是不允许的。超市发现被盗后报案,抓到盗窃犯可以扭送公安局处理。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
    2023-08-13
    139人看过
  • 单位被开除人员单位能开具证明吗
    一、单位被开除人员单位能开具证明吗单位被开除人员单位能开具证明。员工被开除,用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明作用:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转移劳动者人事关系、社保、公积金等。离职证明应当包括以下内容:劳动者姓名、性别、工作年限、工作岗位、解除或者终止劳动合同的事由、劳动合同期限、离职时间等。开离职证明必须要盖“鲜章”,也就是离职证明复印是无效的,同时盖的章必须是单位的公章或者人事章。二、被开除的流程怎么走被开除的流程如下:1.通知劳动者解除劳动合同;2.将解除劳动合同理由通知工会;3.出具解除劳动合同证明;4.办理档案和社会保险关系转移手续;5.办理工作交接,支付经济补偿。三、用人单位哪些情况下可以辞退职工劳
    2023-10-22
    56人看过
  • 偷了三十元的东西要被拘留吗?
    只要年满16周岁,盗窃数额达到当地立案标准的,就可以构成盗窃罪,按盗窃罪量刑处理。没有达到刑事立案标准的,按治安违法行为处罚。不满16周岁的未成年人,盗窃不构成犯罪,属于治安违法行为,有相应的行政处罚。一、员工偷老板的钱,老板会怎样对待?员工偷老板的钱如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。二、偷了别人的手机还能把手机拿出来吗?偷了别人手机再还回去算偷,东西到手已经既遂,还回去属于退赃,可以减轻处罚。偷东西如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。三、金额有600元内入室盗窃罪是怎么判的入室盗窃六百元会处
    2023-03-15
    442人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孩子偷东西被开除
      宁夏在线咨询 2022-03-10
      1、那个孩子偷你东西的行为在先,你有权进行维权,只是采取的行为有些不当,但是并不违法,公司因此开除你属于违法解除劳动关系的行为。2、公司应该一视同仁,在双方同时被开除后,那个孩子又回去上班了,这样对你来说是显失公平的,公司的行为违反了同工同酬的原则,你有权申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,赔偿的数额是按照你工作的时间,工作每满一年赔偿2个月的工资(例如工作满2年的赔偿4个月的工资)
    • 被开除应该如何开失业证明
      青海在线咨询 2022-10-30
      若属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    • 在超市偷了75元得东西被保安逮住
      香港在线咨询 2022-06-23
      涉嫌盗窃罪,《刑法》第264条规定:盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (一)盗窃金融机构,数额特别巨大的; (二)盗窃珍贵文物,情
    • 在超市偷了1500元东西,超市拘留15天
      内蒙古在线咨询 2022-10-22
      超市做法违法,建议赶快报警处理。如果需要法律帮助,可以与本律师直接联系,无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
    • 刚被开除后偷东西怎么解除
      福建在线咨询 2022-04-22
      员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规