如果遇到没合同拖欠工资怎么办-法师兄

如果遇到没合同拖欠工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 02:00:35 397 人看过

寻找可以证明存在劳动关系的证据，依法申请劳动仲裁，提起法律诉讼。

根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权：

(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报；

(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；

(三)对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

一、没有劳动合同，怎么证明劳动关系的客观存在？

用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：

(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录、打卡记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，

(一)、

(三)、

(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，对于没有签订劳动合同的单位，劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。

二、对于拖欠工资行为怎么处罚？

对于拖欠工资行为，我国在民法和刑法都有相关规定，也就是说，拖欠工资不仅需要承担民事责任，还有可能构成刑事犯罪。

(一)民事责任：劳动者可以到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

(二)刑事责任：对于主观上故意拖欠工资，客观上实施转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如果不发工资没签合同怎么办

一、如果不发工资没签合同怎么办不发工资没签合同的解决方式如下：1.向劳动行政部门投诉；2.向调解组织申请调解；3.向劳动仲裁委申请劳动仲裁；4.向法院起诉。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、劳动合同订立的原则有哪些劳动合同订立的原则如下：1.合法原则；2.公平原则；3.平等自愿原则；4.协商一致原则；5.诚实信用原则；6.其他原则。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

2023-04-26

78人看过
报警
被拖欠工资报警有用吗，没签合同拖欠工资怎么办

被拖欠工资报警有用，但是一般情况下拖欠工资公安机关你是没有办法立案的，还是到当地劳动局投诉比较好。没签合同拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、被拖欠工资报警有用吗被拖欠工资报警有用。但建议去劳动局投诉。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造

2023-06-04

398人看过
法律综合知识
没签合同拖欠工资怎么处理最有效果

一、没签合同拖欠工资怎么处理最有效果没签合同拖欠工资的，劳动者申请仲裁的效果最好。建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同老板又拖欠工资的处理方式如下：1．和老板协商解决；2．当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3．对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4．可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。需要注意的问题：1．时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2．证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。二、劳动仲裁拖欠工资的赔偿标准劳动仲裁拖欠工资赔偿标准具体如下：1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；2．用人单位有未依照劳动合同的约定

2023-08-25

419人看过
工资
遇到拖欠工资如何去维权

遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、老板拖欠工资没有合同也没证据怎么办没签劳动合同，工地老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请I会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者

2023-02-12

229人看过

工资
如果没签劳动合同怎么拿到工资吗

在现实生活中，可能会因为各种原因，劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，对用人单位而言，有面临处罚的可能，对于劳动者而言，会面临合法利益遭受侵害的局面。人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。可以提交工作关系证明，并通过劳动仲裁来维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、申请劳动仲裁需要提交哪些材料？1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、身份证明。申请人是劳动者

2023-04-03

333人看过
法律综合知识
遭遇工资拖欠该怎么办

一、遭遇工资拖欠该怎么办劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支

2023-09-29

203人看过
工资
没合同没工资条如何要回拖欠工资

证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。利用证据采取如下措施。1、向当地劳动行政部门举报；2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；3、劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。一、没有欠条怎么要回工钱没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择三种途径：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。

2023-04-06

395人看过
工资
如果农民工工资遭遇无故拖欠怎么处理？

一、农民工工资遭遇无故拖欠怎么处理?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。二、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于

2023-06-16

465人看过

工资
劳动员遇到拖欠工资的应该怎么办？

劳动者遇到拖欠工资情形的，可以采取的措施有：一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。一、退休职工垫付养老金返还办法劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。二、拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法拖欠工资是公司延迟发工资。克扣工资是公司扣劳

2023-02-22

214人看过
结婚证
如果没有拖欠的合同我们该怎么办

当事人可以通过提起民事诉讼来保护自己的权利，请求法院判令对方承担相应的给付责任。首先，当事人应当根据对方当事人的份数提交起诉书和相应的份数。当事人是公民的，应当写明双方的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应当写明单位的名称、住址和法定代表人或者负责人的姓名。起诉书的主体应当写明请求事项和起诉的事实、理由，尾部应当签名或者加盖公章。第二，根据谁主张谁举证的原则，原告应当向法院提交下列材料：。原告主体资格的材料。例如，原件和复印件的身份证、户口簿、护照、香港同胞和澳门同胞的回国证明、结婚证等证据；如果企业是原告，则应提交营业执照复印件、商业登记证等材料。2证明原告主张的证据。如合同、协议、债务凭证（借据、借据等）、收发货凭证、信函等。第三，当事人向法院提交书面证据时，应当填写证据清单一式两份，详细注明提交证据的名称和页数。证据经法院承办人核对后，承办人应当在证据清单上签名、盖章，当

2023-05-07

364人看过
工资
如果老板一直拖欠工资怎么办,对于拖欠工资该怎么办

一、如果老板一直拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、对于拖欠工资该怎么办（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规

2023-04-19

305人看过
工资
工资拖欠无果，怎么办？

如果您拖欠工资，可以采取以下措施：首先，向当地劳动行政部门投诉；其次，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可以向法院申请支付令或直接提起诉讼。如果您拖欠工资，您可以找到当地劳动行政部门进行投诉。除此之外，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁结果不满意，您可以向法院申请支付令，或者直接去法院提起诉讼，以维护自己的工资报酬。劳动行政部门：投诉拖欠工资根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行调查处理。如果拖欠工资数额较大，经劳动行政部门审核认定后，用人单位需要立即支付拖欠的工资，并按所拖欠的工资数额支付经济补偿金。因此，对于拖欠工资的行为，劳动行政部门具有监管职责和处理权。拖欠工资不仅违反了劳动法,也损害了劳动者的权益。

2023-08-26

150人看过

法律综合知识
没签合同被拖欠工资怎么办，企业拖欠工资劳动局不管怎么办

没签合同被拖欠工资可以依法申请调解，提起仲裁，诉讼，也可以向劳动行政部门投诉，企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以选择申请仲裁或者提起诉讼。一、没签合同被拖欠工资怎么办没签合同工资被拖欠了，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、企业拖欠工资劳动局不管怎么办企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企

2022-06-19

287人看过
仲裁条款
遇到工程款被拖欠怎么办？

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。4、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。5、通过媒体向欠债公司施加压力。如果施工方在社会的知名度较高或者忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光，催收工程款。一、工程欠款纠纷处理的注意事项有哪些?1、内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。2、对于挂靠经营、转包等，约定参与施工管理，力求避免无效。

2023-05-07

478人看过