侵占案件立案标准-法师兄

侵占案件立案标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 11:42:11 460 人看过

职务侵占罪具体立案标准为：公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，处以5年以下有期徒刑或拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产。“金额较大”的起点为6万元，“金额巨大”的起点为100万。如职务侵占达到上述金额较大的标准，被侵占人则可依法报警并追究其相关法律责任。对于公司管理而言，追究员工职务侵占的刑事责任不是最终目标，而是通过这种方式警告内部其他人员，以便更好地整治问题的源头。为了避免职务侵占行为的出现，公司应从流程上做好人员风险管控，不给在职员工任何利用职务之便侵占资产的机会。

一、一般的劳动仲裁会受理职务侵占吗

劳动仲裁是不受理职务侵占的，职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、呼和浩特职务侵占罪量刑标准

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（一）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（二）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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一、案件中的职务侵占如何确定立案标准案件中的职务侵占确定立案标准为：1．必须是利用自己职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利作为条作。职权是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员利用职务或者地位上的便利条件。2．必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有，但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。3．必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，是指侵占公司、企业等财物5000元至2万元以上。二、职务侵占罪是公诉还是自诉职务侵占罪是公诉案件。如果是侵占罪的话是自诉案件，职务侵占罪是公诉案件，司法机关应当主动介入。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员

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公司、企业等单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。犯职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一、没拿钱算职务侵占吗?没拿钱不算职务侵占罪。因为职务侵占罪的构成是：1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；3、主观要件只能是主观故意。4、主体要件为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；根据《刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或

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一、强占他人财物多少钱立案五千以上。依据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十三条规定：［故意毁坏财物案（刑法第二百七十五条）］故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成公私财物损失五千元以上的；（二）毁坏公私财物三次以上的；（三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的；（四）其他情节严重的情形。二、侵占罪立案标准侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。合法持有的形式多种多样，如接受他人的馈赠、通过合法交易等，但本罪的合法持有情况，仅有刑法规定的下列三种：（1）代为保管，及包括受他人委托，代为收藏、管理其财物，如寄存、委托暂时照看，又包括未受他人委托

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