最近,很多的公务员先被免职,然后偷偷摸摸地被重新任用,这种想象已经屡见不鲜了。社会把这种问题的根源归结于公务员的奖惩体系不完善,对官员的任免没有严格的制度约束。而我认为,除以上原因之外,公务员系统自身是个封闭的系统,也是造成这个问题的原因之一。
所谓的公务员封闭系统,主要表现在:
1、官员的任用全部从该系统产生,几乎很少有官员从外部系统流入;
2、官员几乎不从这个系统向外流出。既不能流入,也不能流出,就形成了一个封闭的系统,自我循环,而且容易产生生物学上一个现象近亲繁殖。
很羡慕国外的一些公务员系统,那真是开放的。今天我还在公司做模特,明天也许就成了国家部长。今天还是国家总统,离任后就成了公司经理。这点和我们的公务员系统真是完全不同。正因为我们的公务员系统不开放,所以我们很多出了问题的官员,仍然只能呆在这个系统里,而不能走出这个系统。我认为,公务员的封闭系统,在很大程度上造成了问题官员的重新任用这个现象。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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标题:关于公务员免职、升职的相关问题福建在线咨询 2024-11-08免职与降职虽有相似之处,但它们并非同一概念。免职指的是从原职务中撤职,即失去原职位,而降职则是将职位降低一级,仍然保留原职位。因此,这两种情况在实际应用中有所区别。 关于免职,它并非一种降级方式,而是一种正常的人事调整。这种调整通常是由于员工在岗位上表现不佳或不符合公司要求,导致职位调整。免职虽然会给人带来一定的负面影响,但只要是在正常调动工作的过程中,这种影响通常是微不足道的。 而降职则是一
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公务员职务任免与职务升降规定湖南在线咨询 2022-04-28公务员职务任免与职务升降规定(试行)(中组发[2008]7号) 时间: 2008-07-30 公务员职务任免与职务升降规定(试行) 第四章晋升职务 第十七条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 第十八条公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。 第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部
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公务员重婚并生子问题海南在线咨询 2022-05-221.给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分,同时违反了我国《刑法》中关于重婚罪的规定,需要承担二年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 2.《刑法》第二百五十八条规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
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新员工入职试用期问题香港在线咨询 2022-06-241.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳
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公务员入职前中断的问题浙江在线咨询 2022-10-30保中断影响买车摇号、买房、孩子上学、看病报销,主要的就是这几种情况,如果你没这个需求的话,也可以选择暂时断缴。如果有这个需求但是又想辞职缴社保