工伤私了了是否还可以提出补偿-法师兄

工伤私了了是否还可以提出补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 00:52:17 338 人看过

工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；

可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
河北工伤可以私了吗，怎么私了

河北工伤可以私了，双方协商工伤赔偿的各项事宜签订私了协议就可以了。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，

2023-12-03

188人看过
社保
出工伤了可以补交社保吗？

不可以，如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。一、工伤，压断一个手指能赔偿多少钱如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目；即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。

2023-03-21

245人看过
直系亲属
签了赔偿协议是否还可以做工伤认定

依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。一、工伤认定一般程序是什么1.申请主体：由用人者单位或者劳动者一方提出申请。2.申请时间及对象：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.提交材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存

2023-04-04

312人看过
辞职
工伤提出辞职可以有补偿金吗

有赔偿的。员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、怎样整治工伤耍赖?发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。二、工伤手指截肢如何索赔如因工伤赔偿办理方法为，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其

2023-04-01

494人看过

法律综合知识
是否可以在签署工伤赔偿私了协议书后反悔

一、是否可以在签署工伤赔偿私了协议书后反悔签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。协议中赔偿给付数额不当的，协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。二、工伤赔偿的项目具体要求都有：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。三、申请工伤赔偿的材料申请工伤赔付需要提供下列资料

2023-10-31

286人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议双方可以私了吗

工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。私了工伤赔偿协议是否有效有下列情形之一，即：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。则该赔偿协议无效。当事人对其内容有重大误解、显失公平的则可撤销。除以上无效可撤销情形外，协议是有效的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-08-15

461人看过
工伤保险
私了后又申请工伤赔偿可以吗

1、私了了可以申请工伤认定，工伤私了是不符合规定的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤赔偿私了协议是否有效1、工伤发

2023-03-20

135人看过
法律综合知识
收到了工伤赔偿是否还可以主张侵权赔偿

收到了工伤赔偿不可以主张侵权赔偿。如果当事人的受伤属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用人身损害赔偿的有关规定。工伤赔偿和侵权损害赔偿一般只能选择一个。收到了工伤赔偿是否还可以主张侵权赔偿的法律依据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2022-06-14

332人看过

劳动争议调解
工伤私了后反悔还可以立案吗

工伤私了后反悔还能立案。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的；或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。工伤私了后还能告老板吗如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-23

370人看过
法律综合知识
工伤私了还可以报农村医保吗

一、工伤私了还可以报农村医保吗当员工遭受工伤并选择私下和解时，其所产生的相关医疗费用往往无法通过农村医保予以报销。这主要是因为，我国现行的农村医保制度即新型农村合作医疗，其报销项目仅涵盖参保者在特定定点医院因疾病而接受住院治疗过程中所产生的相关费用，并不包含由于第三方责任导致的人身损害费用，例如交通事故、医疗事故以及工伤等情况。因此，若工伤问题已通过其他途径得到妥善处理，特别是涉及到有第三方责任人负责支付医疗费用的情况，那么此类费用便无法再通过农村医保进行报销。需要明确指出的是，对于存在第三方责任的人身伤害事件，其所产生的医疗费用应依法由相应的第三方责任人承担，诸如交通事故、医疗事故及工伤等情形皆不在新农合的报销范畴之内。新农合，全称为“新型农村合作医疗”。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

2024-07-03

72人看过
病历
私了是否要工伤鉴定

发生工伤事故，选择私了的，仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时效是1年。现实生活中，发生工伤事故，用人单位较多的选择私了来降低费用。但是，私了是有一定风险性：用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议，甚至超过一年仍未私了成功，当用人单位拒绝支付赔偿费用时，工伤职工会因为申请工伤认定超期，而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，有了伤残等级后，再选择私了。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2023-03-21

136人看过
法律综合知识
工伤私了后是否还能报销私了的法律效力呢

工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后私了的法律效力分两种情况：1、用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。2、用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的。《劳动法》第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

2024-05-09

308人看过

法律综合知识
上班途中出车祸私了后还可以申请工伤吗

一、上班途中出车祸私了后还可以申请工伤吗据相关法律法规，仍然有可能向主管机构提出工伤申请。在此情况下，可以理解为人身损害赔偿和工伤赔偿属于两个独立且不同的法律概念，当员工在上下班途中遭遇交通事故，并且不以申请人为主责方时，只要满足相应的条件，则可能符合工伤认定的标准。在该种情境之下，如果您选择与肇事方以私了方式解决问题，仍然可以请所在公司协助向有关部门申请工伤鉴定，进而享受到工伤保险所带来的一系列福利措施，包括但不限于医疗费用、康复治疗费用、陪护费用等等。至于具体的赔付金额，则需依据实际产生的相关费用以及经过劳动能力鉴定得出的结论来确定，通常遵照实际支出费用进行赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2024-04-02

495人看过
扶养
交通事故私了后可以再次提出赔偿吗

一、交通事故私了后可以再次提出赔偿吗如果出现交通事故后，已经私下签订协议并进行了赔偿，则应不能再提出索赔。因为协议是有法律效力的。如果对方已起诉，建议委托律师介入。二、交通事故私了协议范本甲方：乙方：对于xx年xx月xx日发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议：1、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计xx元人民币。2、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。3、本协议签定时，甲方须支付给乙方所剩余的xx元。4、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。5、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。6、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙

2023-05-06

202人看过