单位职工被拘留的风险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 17:32:09 254 人看过

拘留有两种类型:行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留,只是行政处罚。公司一般对员工进行批评教育,不采取惩戒措施,不能对员工进行纪律处分。如果是拘役,可能涉嫌犯罪,待法院判决后处理。如果这是无罪判决,什么都不会做。如果处罚低于有期徒刑(管制、拘役),可以降级使用。判处有期徒刑以上刑罚的,予以开除。

单位职工死亡后单位有哪些补助

单位职工死亡后单位的补助有:

1.丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。

2.抚恤金。

烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;

病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

3.遗属生活补助费。

根据《刑事诉讼法》规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 19:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  • 单位发现我被拘留了吗
    拘留分为刑事拘留和行政拘留两种,行政拘留会保留案底,对本人的政审会有一定的影响,但不会影响子女。如果是犯罪导致的刑事拘留被追究刑事责任,将会留下前科,这会影响子女将来的部分岗位工作的政审,如不能参军,不能就职相关政府工作等。一、父母也会被刑事拘留,孩子再考军校有影响吗父母被行政拘留不会影响孩子考军校。如果情节轻微的话是没有什么影响的。但如果情节严重并且定罪的话,会留下案底,会影响子女的政审,子女考不了公务员。刑事拘留只是暂时的一种强制性的措施,它并不意味着刑事案件已经作出了定性。二、父母被行政处罚了影响参军吗行政拘留属于行政处罚,不构成犯罪是不会留下案底的,不会影响子女参军。征兵政审条件规定:家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的。三、行政拘留影响孩子当兵吗不会影响。行政拘留
    2023-06-23
    85人看过
  • 被拘留多少天单位开除
    只要是被拘留而不管多长时间,单位随时可以与其解除劳动合同。然而,根据国家相关规定可知,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。一、减刑的流程是怎么规定的?1、监狱等刑罚执行机关无权决定对罪犯适用减刑,而只能向有关人民法院提出对罪犯适用减刑的建议。2、对罪犯适用减刑的决定权由中级以上人民法院行使。基层人民法院无权决定对罪犯适用减刑。3、根据最高人民法院的司法解释,审理减刑案件的人民法院因罪犯判处的刑种不同而有所区别,具体如下:(1)对于被判处死刑缓期执行和无期徒刑罪犯的减刑,由罪犯服刑地的高级人民法院根据省、自治区、直辖市监狱管理机关审核同意的监狱减刑建议书裁定。(2)对于被判处有期徒刑(包括减为有期徒刑)、拘役、管制,以及被宣告缓刑的罪犯的减刑,由罪犯服刑地的中级人民法院根据当地执行机关提出的减刑建议书裁定。4、人民法院审理减刑案
    2023-06-27
    291人看过
  • 铁路职工行政拘留单位有什么处罚
    这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职工做出开除处分。一、监察委立案后一定会处理吗这要视情况而定。分三种情况:一、干部没有犯错,积极配合调查,监察委将会将其释放。二、干部违纪的,监察委将会根据所犯过错进行处分。三、干部违法的,监察委将先根据所犯过错进行处分,再交给检察院提起公诉,由法院判决。监察委立案后的处理结果主要是:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。当然,这种处分只是党内的处分。二、工作人员判刑后还有工资吗根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定:(一)如果当事人是公务员,被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作
    2023-06-25
    294人看过
  • 事业单位职工行政拘留有什么影响
    一、事业单位职工行政拘留有什么影响事业单位职工被行政拘留,可能对个人的职业发展和声誉造成一定影响。行政拘留对事业单位职工的影响主要体现在以下几个方面:1.个人声誉受损,案底记录可能对个人的职业晋升、评优评先等产生不利影响;2.单位内部可能采取相应的管理措施,如警告、记过、降低岗位等级等,这些都将对职工的工作环境和职业发展造成一定影响;3.经济上的损失,行政拘留期间可能无法正常工作,导致工资、奖金等收入减少;4.心理压力增加,面对行政拘留的处罚和单位的后续处理,职工可能会承受较大的心理压力和负担。因此,事业单位职工应严格遵守法律法规和单位规章制度,避免违法违纪行为的发生。二、行政拘留后是否会被开除公职关于行政拘留后是否会被开除公职,这主要取决于违法行为的性质、情节以及单位的规章制度。1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,行政拘留本身并不直接等同于开除公职的法定情形。2.如果行政拘留所基于
    2024-07-31
    137人看过
  • 员工辞职,用人单位如何规避日后风险
    一、员工辞职,用人单位如何规避日后风险1、及时给劳动者办理离职手续,并处理好社保问题;2、如果与员工签订了保密协议,应当按约定支付报酬,避免秘密泄露;3、对于员工的档案要记得保存。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、签订合同有哪些注意事项在签订合同之前,要审查签约伙伴是否具备订立合同的主体资格,是一项很重要的工作,但是在签订合同的时候这个问题往往被人们忽视,这主要表现在以下几个方面;1、在签订合同时,不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签
    2023-03-21
    357人看过
  • 单位职工因为打架斗殴被治安拘留一般有多久
    一、单位职工因为打架斗殴被治安拘留一般有多久打架斗殴拘留的时间一般是10天以上15天以下,情节比较轻微的打架斗殴也有可能是5日以上10日以下的治安拘留。《中华人民共和国治安处罚法》第九条规定:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第二十六条规定:有下列行为之一的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以
    2024-01-05
    100人看过
  • 员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
    某市地铁列车上,甲对一名女乘客进行性骚扰,其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节,依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称,事发后单位召开专题会议研究处理,待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。问:单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由,又因此造成一定社会影响的,用人单位是否可以与员工解除合同?答:单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中,甲是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。
    2023-06-14
    452人看过
  • 拘留人员单位能否保留工作
    拘留人员单位能保留工作。如果只是行政拘留,不涉及违法犯罪,用人单位无权解除劳动合同。但被判处刑事处罚,存在违法行为,则一般会被开除。根据劳动合同法,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
    2024-04-26
    106人看过
  • 按摩店被拘留通知单位吗
    一、按摩店被拘留通知单位吗若是身为国家公职人员,他们或许会向所在单位发出通告,然而若非此身份者,则通常不会有此类行为。对于涉及到卖淫和嫖娼的违法行为,将面临十天至十五天的拘留惩罚,同时还可附加五千元以下的罚款;而情节较为轻微的情况下,则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。在做出行政拘留处罚的决定后,公安机关应立即通知被处罚人的亲属。根据法律规定,公安机关必须履行通知家属的义务。若被处罚人为国家机关工作人员或国有企业员工,公安机关将依法通知其所在单位。一旦单位得知此事,便会依据相关公务员纪律及规定对当事人进行相应的行政处分。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、按摩店被查封会找到会员吗按摩店之所以可能面临封停之局
    2024-07-13
    101人看过
  • 扰乱单位工作秩序20人被治安拘留
    记者从济南警方获悉,济南市公安局天桥分局近日在处理一起突发性群体事件中,对扰乱单位秩序的20名违法嫌疑人全部处以治安拘留处罚。这是《治安管理处罚法》实施后济南警方一次性治安拘留人数最多的一次。7月12日上午11时许,泺口派出所接到辖区内某公司报警称:20名青年男子手持铁锨,来公司对职工进行威胁,要求当日内全部搬出,他们的行为严重扰乱了公司的生产和工作秩序。民警得知情况后,迅速赶到现场,为了不让事态继续扩大,警方果断采取措施,将这20名涉嫌扰乱单位秩序的违法嫌疑人传唤至派出所。经审查,蔡某(北京人)曾多次找到济南的这家公司协商,要求得到该公司厂区土地的所有权,该公司不同意。蔡某于是找到济南市历城区的任某和李某,让他们雇人到这家公司,企图通过威胁的手段达到占有该公司厂区的目的。任某和李某以每人35元作为报酬,雇佣了周某等17人,来到该公司闹事。蔡某等对扰乱单位秩序的违法事实供认不讳。对此,天桥
    2023-06-06
    438人看过
  • 员工被行政拘留,用人单位要负责吗?
    员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。一、矿工影响上个月工资吗不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。二、员工担心疫情如何应对员工因担心疫情而拒绝上班的,用人单位的处理方法、应对措施有:1、对其进行安抚、心理硫导,消除员工恐慌情绪,引导劳动者逐步进入正常工作状态。2、若公司可以远程工作,可以安排员工远程在家工作。3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗,拒不返岗的,用人单位可按照规章制度的规定依法处理。4、与劳动者沟通后,劳动者主动辞职,或双方协商一致解除劳动合同。三、和两个公司签劳
    2023-03-28
    225人看过
  • 单位代扣风险工资合法吗
    在已经告别员工的情况下是合法的,对于非法代扣的情况,可以按照以下程序处理:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。一、法律依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    2023-03-03
    333人看过
  • 单位被发现偷税漏税会被拘留?
    一、单位被发现偷税漏税会被拘留?单位被发现偷税漏税不会被拘留,偷税漏税的不会被行政拘留。如果因偷税漏税构成犯罪的,要依法追究刑事责任。根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下:1、对自然人犯罪的处罚:刑法第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。2、对单位
    2023-06-02
    117人看过
  • 员工停薪留职单位仍应为其缴保险
    河南省郑州市民吴女士办理停薪留职后合法权益受到侵害,为此,她将原单位郑州华联商厦告上法庭。1月31日,郑州市二七区人民法院依法对此案作出判决,判决华联商厦退还吴女士自己缴纳的养老统筹金,并报销其在停薪留职期间的医疗费。吴女士原是华联商厦的营业员,1990年12月被华联商厦招收为全民合同制工人,并且双方签订了劳动合同。1999年2月,她因生孩子休了半年产假,由于没有人帮她照顾孩子,她于1999年9月和2000年7月两次与单位签订了停薪留职的合同书。吴女士称,在此期间,本该由单位缴纳的养老统筹金,华联商厦却让她自己缴纳。2004年12月20日,吴女士和华联商厦解除了劳动合同,华联商厦一次性支付吴女士经济补偿金11966元。吴女士觉得自己停薪留职期间的合法权益受到了侵害,2005年12月28日,她向郑州市劳动仲裁委员会提起申诉,该委员会作出了不予受理的通知书。无奈之下,她一纸诉状将华联商厦告上了
    2023-06-09
    269人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 离职后单位扣留的风险金不给怎么办
      新疆在线咨询 2022-10-24
      风险金的收取本身是违法行为,可以向劳动监察大队反映。
    • 单位职工被拘留后主要影响有哪些
      黑龙江在线咨询 2023-03-07
      单位职工被拘留的分行政拘留和刑事拘留两种情形: 如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的(管制、拘役),可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。
    • 单位违法拘留职工怎么办
      河北在线咨询 2022-10-10
      单位解除拘留职工劳动合同需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资),如果拘留职工与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。职工被拘留不属于被依法追究刑事责任的情况,用人单位不能按照《劳动合同法》第39条解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
    • 被单位劳动部门行政拘留的职工怎样办理
      海南在线咨询 2023-09-05
      职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制
    • 不给职工买保险,单位将承担怎样的风险
      上海在线咨询 2022-10-21
      按照劳动合同法规定,单位必须买保险。比如工伤保险,如果没有买也要承担责任。可以到当地劳动局投诉,如果没有在公司干了可以提起仲裁让单位补缴。