不给职工买保险，单位将承担怎样的风险
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位不购买社保有风险的。需要按规定补交并承担相应的滞纳金，以及需要承担相应的经济补偿，再者就是赔偿相应的损失，如果员工在与单位协商了之后还不购买的话，是可以向劳动部门举报。
用人单位没有买保险而员工伤残了，若员工被认定为工伤，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来赔偿；之后若单位补缴工伤保险费、滞纳金的，则新产生的费用由工伤保险基金和单位共同按规定支付。
-
单位为职工购买的工伤保险怎样理赔如果劳动者在单位为其购买工伤保险的情况下发生工伤事故，理赔程序为：单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、医疗费支付单
2020.12.05 124 -
单务合同风险承担是怎样的单务合同违约并不需要像双务合同那样承担违约风险，不履行合同或者违反合同义务的结果也不同，履行义务的一方如果违反合同是不能要求对方返还财产的，也无权要求对方履行。 在单务合同中，因主要由一方承担义务，如果他已履行了部分义务同时也违反了合同义务
2021.03.28 167 -
单位不给员工买保险可以吗职工不在单位上班了，保险可以自己买。根据国家相关的法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人
2020.05.16 190
-
单位买的保险怎么规避风险
对商业保险，我国保险法规定了“保险利益”原则，即投保人与被保险人之间必须有保险上的利益关系。具体地说，目前这种保险利益关系仅限于婚姻关系和血缘关系。其原因是防止投保人诈保。因此，单位给职工购买的商业保
2022-01-25 15,340 -
单位不给员工买工伤保险
首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第
2022-04-20 15,340 -
单位没买工伤保险何时承担
按你说的情况，张某属于工伤，单位没买工伤保险，相关保险赔付费用单位需要承担，工伤归单位赔付，交通损害归车主及其保险公司赔付。工伤主要法律依据为《工伤保险条例》。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-03-18 15,340 -
单位没给职工买工伤保险怎么办？
单位不缴纳工伤保险，因为工伤造成的损失，单位承担。单位不支付的，可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2022-05-08 15,340
-
01:24
做担保人需要承担哪些风险做担保人需要承担风险具有有以下： 1、担保人在保证合同规定的保证范围内承担保证责任，一旦欠债人无法承担自己的义务时，担保人在其保证责任范围内有义务替欠债人向债权人还清债务。 2、一般担保人享有先诉抗辩权，也就说如果欠债人不履行债务时，债权人
1,069 2022.04.17 -
01:18
试用买卖合同风险谁来承担买卖合同中最重要的就是标的物，而在买卖合同订立和履行过程中，都会涉及标的物的风险转移问题。风险转移是指，在标的物的买卖过程中，由于发生了不能归责于买卖双方的原因，标的物受到了损毁或灭失，这时候毁损灭失的风险由谁承担的问题。按照合同法的规定，
2,875 2022.04.15 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,452 2022.05.11
