一、先工伤，后参保缴费，其工伤待遇应由谁承担

1、用人单位，员工与单位存在劳动关系，单位一直没有帮员工参加工伤保险，等发生工伤后再参保，参保生效前发生的费用是不能享受工伤保险待遇的，而由用人单位全额支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。并且单位还要按日加收万分之五的滞纳金。

2、员工与单位存在劳动关系，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受医疗费用、工伤津贴和康复费用等待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、请律师处理工伤纠纷好处

请律师处理工伤纠纷可以带来多方面的好处，以下是其中一些主要优势：

1、法律专业知识：律师拥有深厚的法律知识和专业经验，特别是在劳动法和工伤保险法方面。他们了解相关法规和法律程序，并能为您提供正确的法律建议和指导。

2、维护权益：在工伤纠纷中，您可能与雇主或保险公司等强大的利益相关方对抗。雇主和保险公司通常有自己的法律团队来维护他们的利益。请律师代表您意味着您有一个专业的代表来维护您的合法权益，并确保您得到公正对待。

3、证据收集和呈现：律师在工伤案件中可以帮助您收集必要的证据，并将其有效地呈现给有关方和法庭。这包括医学证据、工伤记录、证人证词等，这些对您的案件结果至关重要。

4、谈判和和解：律师拥有谈判技巧，可以代表您与对方进行谈判，争取最佳的赔偿和解决方案。他们可以为您争取更好的工伤赔偿，以确保您得到您应得的补偿和福利。

5、减轻压力：面对工伤纠纷可能会给您带来很大的心理和情绪压力。请律师处理纠纷，可以减轻您在法律程序中的负担，让您能够更专注于康复和恢复。

6、提供专业建议：律师可以向您解释您在工伤案件中的权利和义务，并为您提供专业建议。他们可以告诉您应该做什么，以及避免做什么，以保护您的利益。

7、综上所述，聘请律师处理工伤纠纷可以帮助您在复杂的法律程序中获得更好的结果，并确保您的权益得到尊重和维护。请记得选择具有相关经验和信誉良好的律师，以确保您得到专业和有效的法律代理。

三、工伤如何赔偿

1、医疗费用赔偿：包括因工伤造成的医疗费用，如治疗、手术、康复和药物费用等。员工通常可以通过工伤保险或雇主提供的医疗保险来报销这些费用。

2、工伤津贴：员工因工作受伤或患病，导致一时或长期丧失工作能力，可能有资格获得工伤津贴。这是取代因工伤或疾病而暂时失去收入的一种补偿。

3、伤残赔偿金：如果工伤导致员工永久性的残疾或伤残，员工可能有资格获得伤残赔偿金。这种赔偿通常根据伤残程度和相关法律规定进行计算。

4、生活护理费用：在严重工伤的情况下，员工可能需要雇佣护理人员来协助日常生活活动。因此，他们可能有资格获得生活护理费用赔偿。

5、丧失能力补偿：如果工伤导致员工丧失了继续从事原职业或其他适合的工作的能力，可能有资格获得丧失能力补偿。

6、家属赔偿金：在极端情况下，如果员工因工伤去世，其家属可能有资格获得适当的赔偿金，用于弥补他们的经济损失。

7、具体的赔偿标准和程序应参考劳动法律和法规。如果您或您认识的人因工伤受到损害，建议尽快咨询专业律师或当地劳动部门，以了解适用的赔偿规定和申请程序。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。