如何计算具体加班工资
I.劳动法规定的工作时间:
1。工人的每日工作时间不得超过8小时。每周平均工作时间不得超过44小时。该单位应确保工人每周至少休息一天。由于生产经营的需要,经与工会和职工协商,单位可以延长工作时间,即我们所说的加班。如何计算加班工资
1。平时加班,单位应支付不低于工资150%的报酬
2。休息日加班,单位支付不低于工资200%的报酬
3。年假加班:必须由员工本人批准。如果员工加班,年假工资按员工工资收入的300%支付
III加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天X300%
法定节假日加班小时工资=加班工资基数÷21.75x小时X300%
加班工资休息日=加班工资基数÷21.75x天X200%
休息日小时加班工资基数=加班工资基数÷21.75x小时X200%
工作日加班工资基数=加班工资基数÷21.75÷8x小时X150%
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加班如何计算加班工资
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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怎样计算加班工资?具体该如何计算?青海在线咨询 2022-08-03用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
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计算加班工资的具体方法安徽在线咨询 2022-04-181、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确
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加班的工资具体怎么计算山东在线咨询 2022-10-11加班费的计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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具体加班工资的计算方法广西在线咨询 2022-08-08综合计时有以下特点:1.实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时(每周6天×10小时/天=60小时)计算,在综合计时下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作(40周×60小时+40小时=2440小时)。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班,无论是否手头有订
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春节加班工资具体如何算的台湾在线咨询 2022-06-131、春节加班工资的算法:劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1